Coordenador de Manutenção Sr – Salvador

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet’s, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.

DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jacobsdouweegberts.com/pt-BR

Descrição do emprego

• Planejar e coordenar obras de engenharia de manutenção, incluindo revisão de especificações de engenharia elétrica e mecânica
• Fazer revisão de engenharia de novos designs de equipamentos propostos para avaliar a confiabilidade, facilidade de manutenção e disponibilidade de peças de substituição
• Consultar a equipe de produção para coordenar obras de reparo, inspeções de segurança estatutárias e fornecimento de nova fábrica e equipamentos com programações de produção
• Participar da instalação e do comissionamento de novos equipamentos
• Verifica o cumprimento do programa de manutenção preventiva, dirige as ações de manutenção corretiva quando necessário, controla o custo dos reparos e verifica a conduta e produtividade dos subordinados.
• Gestão da confiabilidade através dos planos de Manutenção Preventiva, Preditiva, Lubrificação e inspeção.
• Gestão do PCM com elaboração do planejamento anual.
• Gestão dos projetos de manutenção (Capex);
• Gestão da Matriz ABC de criticidade;
• Gestão de Ativos;
• Gestão de PMOC;
• Gestão do Pilar de Manutenção Planejada – (Conhecimento em TPM)
• Gestão de Custos;
• Gestão da manutenção Predial;
• Conhecimento de SAP módulos de manutenção;
• Monitoramento e acompanhamento dos indicadores de manutenção (MTBB, MTTR, MTBF, CUSTOS DISPONIBILIDADE)
• Prover recursos de engajamento para o time de manutenção;
• Conhecimento das ISOS 14.000, 45.000 e FSSC 22.000 para participar das auditorias;

Qualificações

• Superior completo (Engenharia Mecânica/Elétrica ou correlata)
• Diferencial curso Técnico em Manutenção ou Eletrônica;
• Conhecimento em TPM,WCM, MA e MP;
• Pacote office avançado.
• Diferencial Power BI.
• Inglês nível intermediário/avançado.
• Experiência em indústria de alimentos

Informação adicional

Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também Oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Gympass;
• Alimentação no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis