Coordenador administrativo de recursos humanos – Rio de Janeiro

A Coordenadora Administrativa desempenhará um papel crucial na gestão e organização do ambiente corporativo, com foco principal em atividades de Recursos Humanos e Folha de Pagamento. Esta posição requer habilidades sólidas em administração, gerenciamento de equipe e conhecimento detalhado das práticas de RH e conformidade trabalhista.

Responsabilidades Principais:

1.Gestão de Recursos Humanos:

• Coordenação de processos de recrutamento e seleção, incluindo a elaboração de descrições de cargos, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos funcionários.
• Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH alinhados com as diretrizes da empresa e legislação vigente.
• Gerenciamento de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, entre outros, garantindo sua eficácia e conformidade.
• Promoção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo, monitorando o clima organizacional e implementando iniciativas de engajamento dos funcionários.

2.Administração de Folha de Pagamento:

• Responsabilidade pela elaboração, processamento e controle da folha de pagamento, assegurando a precisão e pontualidade dos pagamentos.
• Cálculo e dedução de encargos sociais, impostos e benefícios conforme a legislação trabalhista e previdenciária.
• Gestão de questões relacionadas a férias, licenças, horas extras e outras remunerações adicionais.
• Manutenção de registros precisos de dados dos funcionários, atualizando informações conforme necessário.

3.Conformidade Legal:

• Garantia de conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, mantendo-se atualizada sobre mudanças e atualizações na legislação.
• Colaboração com a equipe jurídica e contábil para resolver questões relacionadas a conformidade e mitigar riscos legais.
• Preparação e apresentação de relatórios e documentos exigidos pelos órgãos reguladores.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções administrativas, com ênfase em Recursos Humanos e folha de pagamento.
• Conhecimento abrangente das práticas de RH, legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.
• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.

Condições de Trabalho:

• Regime de Contratação: CLT – contrato por prazo indeterminado.
• Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário comercial.
• Localização: Botafogo, Rio de Janeiro.

Benefícios:

Vale Transporte

Seguro de Vida

Plano de Saúde (opcional – descontado em folha de pagamento)

Plano Odontológico (opcional – descontado em folha de pagamento)