Consultor (a) Técnico (a) Mecânico (a) III Maringá – Maringá

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.

Diagnosticar e executar a manutenção mecânica, de alta complexidade, em máquinas e implementos, avaliando as causas dos defeitos, reparando e trocando peças, efetuando regulagens, a fim de manter o bom funcionamento das máquinas da oficina interna e em campo (clientes), garantindo a qualidade da manutenção e entrega dos resultados, empregando métodos seguros e eficientes definidos e trabalhando em conformidade com as normas e procedimentos de segurança, qualidade e preservação do meio ambiente.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar manutenção preventivas e corretivas de máquinas de alta complexidade, motores, sistemas e partes de máquinas e equipamentos, a fim de manter o bom funcionamento dos equipamentos;
• Levantar a necessidade de peças para substituição e manutenções necessárias, controlando peças e materiais utilizados na manutenção, garantindo agilidade na execução das atividades e prestação dos serviços, bem como a otimização dos recursos;
• Verificar se o equipamento está em garantia e observar na ordem de serviços, seguindo os processos da empresa;
• Realizar o atendimento aos clientes, mediante visita técnica para diagnóstico de problemas nos equipamentos agrícolas e solução de dúvidas para equipamentos de menor complexidade;
• Realizar orçamentos, análise de catálogos e solicitação de peças;
• Elaborar Relatório de Atendimento, preenchendo as informações requeridas (km, mão de obra, dados do atendimento, do cliente, etc.) e coletando a assinatura do cliente ou responsável;
• Elaborar semanalmente o Relatório de Despesas, anexando as NF’s, cupons e comprovantes do cartão corporativo, encaminhando ao Assistente Administrativo da Oficina;
• Cuidar e manter em ordem os veículos e as ferramentas, realizando inspeções, detectando e sinalizando necessidades de reparos;
• Assegurar o descarte correto de peças e óleos substituídos em clientes, mediante devolução do material na empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Experiência na área de Mecânica Agrícola;

Pacote Office;

CNH B;

Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Benefícios

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Após Período De Experiência

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas – Recrutamento Seleção2Entrevista com Gestão de Pessoas – Recrutamento Seleção
• Etapa 3: Bate Papo com Gestor (a)3Bate Papo com Gestor (a)
• Etapa 4: Carta Proposta4Carta Proposta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!