Auxiliar departamento pessoal – Florianópolis

Descrição da vaga

AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS

VAGA PRESENCIAL

LOCAL: COQUEIROS – FLORIANÓPOLIS/SC

Descrição das atividades:

Atividades sob supervisão:

• Cadastrar admissões e garantir seu envio para o eSocial;

• Alterações cadastrais e preenchimento de termos aditivos;

• Registro de documentos, cadastros de certidões de nascimento, atestados etc.;

• Cadastramento e cálculos de férias;

• Lançamentos de eventos variáveis, cálculo, conferência;

• Fechamentos de folhas de pagamento;

• Envio de fechamentos de folha para o eSocial e conferência;

• Processamento de folha de pagamento e eSocial de domésticas;

• Processamento de folhas negativas e de pró-labores;

• Agendar perícia por meio da Previdência Social;

• Processamentos de rescisão;

• Transmitir informações de obrigações acessórias (FGTS Digital, eSocial e DCTFWeb);

• Disponibilizar documentos e contracheques;

• Acompanhar processos junto aos órgãos governamentais;

• Controle de procurações para eCAC, eSocial, Conectividade, Empregador Web etc.;

• Atuar em demandas de RH conforme orientações recebidas da Coordenação;

• Atuar em demandas de fiscalizações conforme orientações recebidas da Coordenação;

Requisitos:

• Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;

• Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade,

• Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;

• Dominar as ferramentas do pacote Office;

• Ter conhecimento nos sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Questor e Rubi e de sistemas complementares será um diferencial;

• Estar cursando nível superior em administração, contábeis, rh, direito ou afins;

• Ter experiência em departamento pessoal de pelo menos 6 meses será um diferencial;

Perfil dos candidatos:

• Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações.

• Salário: compatível com a função, a combinar.

• Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h com 1h de intervalo (44h semanais).

o Temos banco de horas semestral;

• Local de trabalho: Coqueiros – Florianópolis / SC.

• Regime de trabalho: CLT – Presencial.

Benefícios:

Imediatos na admissão:

• Vale refeição e vale alimentação:

o R$ 600,00 mensais;

o Para dias úteis trabalhados;

o O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA;

o Desconto de apenas R$ 1,00.

• Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;

o Utilizado para o deslocamento: Casa à Trabalho à Casa;

o Para dias úteis trabalhados;

o Desconto de 6% sobre salário base;

• Ginástica laboral 2x na semana;

o Instrutor Henrique;

o 2x na semana – 15 minutos por dia;

o Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe.

• Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês

o Fornecido 2 a 3 vezes no mês;

o Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável.

• Auxílio creche: regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de comprovante

o Filhos de 0 a 6 anos de idade;

o Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche.

• ASCORG: associação de colaboradores

o É constituída por colaboradores em caráter voluntário;

o Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais.

• SESC:

o Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro;

o Não há descontos em folha;

o Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;

o Pagamento direto do colaborador para o SESC

• Treinamentos internos:

o Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;

o Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;

o Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores.

Após período de experiência: 90 dias

• Folga do aniversário:

o Ter 1(um) ano completo de empresa;

o Ter 100% de assiduidade;

o Aniversário em dia útil;

o Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;

o Não ter banco de horas negativo.

• Uniforme;

o Uso obrigatório;

o Modelo por Unidade;

• Convênio Santa Luzia:

o Apresentar comprovação de vínculo;

o Não há desconto nos valores;

o Faturamento pela RG e desconto posterior em folha.

• Plano de saúde:

o Unimed;

o Plano regional com Coparticipação de 50%;

o Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;

o Pode incluir dependentes legais;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações. 

• Plano odontológico:

o Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações.

• Treinamentos externos: regras na política;

o Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%;

o Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%.