AUXILIAR DE PINTURA Manaus – Manaus

Somos uma empresa que cria Kando!

O que diferencia a Yamaha são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam.

Kando, em japonês significa o estado de espírito de uma pessoa ao se deparar com algo extraordinário o suficiente para gerar encantamento a ponto de fazê-la suspirar de satisfação. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.

Responsabilidades e atribuições

• Executar os trabalhos de limpeza e conservação dos equipamentos de uso pessoal, cumprindo o estabelecido nas normas e filosofia 5S/TPM (Manutenção Produtiva Total);
• Cumprir as normas de Segurança do Trabalho e o uso correto do EPI`S (Equipamento de Proteção Individual), para sua própria segurança e dos demais colaboradores;
• Conhecer, entender e cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001), Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001), Sistema de Saúde e Segurança Ocupacional (OHSAS), assim como o Programa 5S/TPM;
• Participar dos programas de sensibilização e treinamentos de acordo com a área de atuação;
• Conhecer, entender e praticar o código de ética e demais normas de conduta estabelecidas pela empresa;
• Desembalar partes e peças oriundas de fornecedores;
• Movimentar (carregar e descarregar) as peças dos carrinhos para as gancheiras;
• Alimentar as linhas para produção e demais setores clientes com peças, conforme solicitado;
• Realizar limpeza das peças que serão posicionadas nas gancheiras;
• Masquear e desmasquear peças para a pintura;
• Realizar limpeza e troca de gancheiras e demais dispositivos de pintura (pistola, bomba, prato,telas,bicos);
• Tratar as peças (lixamento) durante o processo de pintura e/ou para correção de defeitos identificados;
• Realizar check list, quando necessário, no posto a que estiver subordinado;
• Manter seus equipamentos de uso no trabalho adequados a sua finalidade, devendo ser mantidos limpos após o uso e entre jornadas de trabalho, bem como equipamentos de uso coletivos.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo
• Disponibilidade para trabalhar no 3º turno

Informações adicionais

Competências

Organizacionais – Foco no cliente, Criatividade, Orientação para resultados, Busca da qualidade, Comunicação;

Comportamentais – Resiliência, Autodesenvolvimento, Influência/Persuasão, Compliance, Relações Interpessoais;

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Português2Teste de Português
• Etapa 3: Teste de Matemática3Teste de Matemática
• Etapa 4: Avaliação Comportamental 4Avaliação Comportamental
• Etapa 5: Entrevista com RH/Gestor da Vaga5Entrevista com RH/Gestor da Vaga
• Etapa 6: Assinatura da Carta proposta6Assinatura da Carta proposta
• Etapa 7: Contratação7Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha!

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO

A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

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