Assistente Jurídico | CORPORATIVO – Barueri

Procuramos um assistente jurídico com perfil altamente organizado (a) e detalhista para integrar nosso departamento jurídico. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades administrativas e organizacionais em um ambiente colaborativo e de alto desempenho, além de início de aprendizado aos assuntos jurídicos, propriamente ditos..

Esse profissional será responsável por prestar suporte direto aos advogados da equipe, auxiliando na elaboração e revisão de contratos, monitoramento de prazos e acompanhamento de processos. Além disso, atuará na orientação e supervisão de estagiário, garantindo que as atividades jurídicas sejam realizadas de maneira eficiente e dentro das conformidades legais e compliance interno.

Nossa empresa é líder no setor de hospitalidade, administrando mais de 18 0hotéis no Brasil, com uma cultura corporativa que valoriza a colaboração, o desenvolvimento contínuo e a excelência em tudo o que fazemos. A equipe jurídica é reconhecida por seu dinamismo, foco em resultados e ambiente de aprendizado constante, proporcionando desafios que impulsionam o crescimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

• Suporte Jurídico Operacional:

Elaboração e Revisão de Documentos: Auxiliar na elaboração e revisão de contratos de prestação de serviços, contratos de compra e venda, termos aditivos, notificações extrajudiciais e outros documentos legais, garantindo conformidade com as normas internas e legislação aplicável.

Controle de Documentação Jurídica: Manter o controle e organização dos documentos relacionados aos contratos, utilizando sistemas internos e planilhas de controle para arquivamento e consultas futuras.

Análise Preliminar de Contratos: Realizar análise prévia de contratos de menor complexidade, destacando pontos críticos para a equipe de advogados.

• Gestão de Projetos do Departamento e Acompanhamento de Prazos:

Monitoramento de Prazos: Assegurar que todos os compromissos legais sejam cumpridos dentro do prazo e informando os responsáveis.

• Interface com Outras Áreas:

Comunicação com Departamentos Internos: Atuar como ponto de contato entre o departamento jurídico e outras áreas da empresa (como Marketing, Vendas, PMO, Operações), para facilitar o fluxo de informações e esclarecimento de questões contratuais e legais.

Atendimento a Demandas de Clientes Internos: Receber e encaminhar demandas jurídicas das áreas operacionais, realizando análise inicial antes de passar para os advogados.

• Orientação e Supervisão de Estagiário:

Supervisão de Atividades: Acompanhar as atividades do estagiário, delegando tarefas mais simples e revisando o trabalho realizado, proporcionando feedback constante para o desenvolvimento do estagiário.

Treinamento e Suporte: Orientar o estagiário sobre procedimentos internos, incluindo sistemas de controle de contratos, organização de arquivos e acompanhamento de prazos.

• Gestão de Contratos e Relatórios:

Controle de Vencimentos Contratuais: Monitorar datas de vencimento de contratos e outros acordos, alertando os responsáveis para a necessidade de renovação, rescisão ou ajustes.

Elaboração de Relatórios Gerenciais: Auxiliar na criação de relatórios gerenciais sobre os contratos vigentes, pendências jurídicas e performance da equipe jurídica.

• Pesquisa Jurídica e Atualização Legislativa:

Pesquisa Jurídica: Realizar pesquisas em bases de dados jurídicas, identificar precedentes e jurisprudência aplicáveis, e fornecer subsídios técnicos aos advogados.

Atualização sobre Legislação: Acompanhar as alterações legislativas que possam impactar o setor hoteleiro e manter a equipe informada sobre as mudanças relevantes.

Essas são algumas das principais atividades que o assistente jurídico pode desempenhar, atuando de forma estratégica no apoio à equipe jurídica e contribuindo para a eficiência e segurança jurídica da operadora hoteleira.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando graduação em Direito, a partir do 8º semestre.
• Responsabilidade.
• Demonstrar excelente capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Possuir habilidades interpessoais, iniciativa, comunicação eficaz e talento no trato interpessoal.
• Ser proativo (a) e capaz de trabalhar de forma independente.
• Capacidade de pensar de modo estratégico e de criar táticas dentro de uma estratégia articulada.
• Ter conhecimento intermediário em Excel e outras ferramentas do pacote Office (Excel e Word avançado desejável).
• Conhecimento de leis gerais e ordenamento jurídico.

Informações adicionais

• CLT – Valor compatível com o mercado.
• Vale Transporte.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição.
• Desenvolvimento Profissional: Aprendizado contínuo e oportunidade de crescimento.
• Plano de saúde.