Assistente de faturamento – Japeri

  • Período Integral
  • Japeri
  • A Combinar USD / Year

Confidencial


Dê o próximo passo na sua carreira com a gente!

Se você tem conhecimento em legislação tributária, é detalhista e possui habilidades avançadas em Excel, a vaga de Assistente de Faturamento é a oportunidade ideal para você! Em um ambiente dinâmico e desafiador, você será responsável por garantir a conformidade fiscal, emitir notas fiscais e realizar processos de retenção tributária.

Nosso cliente

Há mais de 30 anos, nosso cliente é um nome de destaque na produção de pré-fabricados de concreto, estruturas de concreto, lajes, estacas e postes. Com um legado sólido no setor, a empresa tem uma forte tradição de excelência e compromisso com a qualidade, trabalhando em projetos de grande porte e impactando positivamente o mercado de construção civil.

Sua importância no time

Analisar e aplicar a legislação tributária, garantindo conformidade fiscal;

Emitir notas fiscais conforme os processos internos da empresa;

Controlar, arquivar e organizar documentos fiscais;

Realizar retenções tributárias (INSS, IR, CSLL);

Utilizar Excel para cálculos, tabelas e análises fiscais;

Processar notas fiscais vinculadas a pedidos de vendas e serviços.

Acompanhar mudanças na legislação fiscal e ajustar processos internos.

Garantir o arquivamento adequado e seguro de documentos fiscais.

O que esperamos de você

Graduação em Contabilidade;

Conhecimento em Legislação Tributária;

Conhecimento em INSS, IR, CSLL;

Desejável MBA ou Pós Graduação na área;

Desejável Domínio no Sistema RM TOTVS (Módulo de Emissão de NF).

E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?

Modelo de contratação: CLT

Bolsa de estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Local de trabalho: Japeri – RJ

Horário de trabalho: Segunda a Sexta (11:00h as 20:48h)

Restaurante na empresa

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Seguro de Vida

Etapas Do Processo Seletivo

Inscrição e avaliação inicial;

Bate-papo, online, com time da HR talents;

Avaliação comportamental e Fit Cultural;

Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;

Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).

E aí, curtiu? Nosso time está torcendo por você!

Sucesso


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