Assistente de contabilidade – Florianópolis

ASSISTENTE CONTÁBIL / FISCAL – PRESENCIAL

Descrição da vaga:

• Executar as rotinas contábeis e fiscais e administrar o fluxo de documentos recebidos/enviados para os clientes;

• Realizar lançamentos contábeis ou fiscais por meio do sistema Questor e Implanta, sob supervisão. 

• Conferir e conciliar contas contábeis, sob supervisão. 

• Elaborar demonstrações contábeis, sob supervisão.

• Elaborar relatórios das demonstrações contábeis, sob supervisão.

• Realizar apuração de impostos municipais e federais, sob supervisão.

• Realizar a emissão das guias dos impostos, sob supervisão.

• Elaborar declarações acessórias, sob supervisão.

• Realizar controle das obrigações acessórias por meio de planilhas e/ou sistemas específicos.

• Emissão e controle das CNDs (Municipal, Estadual e Federal).

• Atender demandas do Cliente por meio de telefone e ou e-mail e ou Zap, eventualmente, sob supervisão.

• Buscar orientação junto ao superior imediato.

• Orientar auxiliares.

• Atender solicitações de auditorias interna e externa.

• Atender solicitações de órgãos fiscalizadores.

• Reportar status das demandas para o superior direto.

• Demais atribuições inerentes ao CBO 4131-10.

Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h (44h semanais).

Local de trabalho: Florianópolis SC – presencial.

Requisitos:

• Escolaridade mínima: Cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis;

• Noções básicas sobre balanços, SPED, apuração de impostos, declarações acessórias e demais rotinas contábeis;

• Conhecimento do pacote Office Intermediário;

• Será diferencial ter experiência na função acima de 6 meses;

• Será diferencial ter conhecimento no sistema Questor.

Perfil dos candidatos:

• Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações. Pontualidade.

Benefícios:

Imediatos na admissão: 

• Vale refeição e vale alimentação:

o R$ 600,00 mensais;

o Para dias úteis trabalhados;

o O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA;

o Desconto de apenas R$ 1,00.

• Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;

o Utilizado para o deslocamento: Casa / Trabalho / Casa;

o Para dias úteis trabalhados;

o Desconto de 6% sobre salário base;

• Ginástica laboral 2x na semana;

o 2x na semana – 15 minutos por dia;

o Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe. 

• Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês

o Fornecido 2 a 3 vezes no mês;

o Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável.

• Auxílio creche: regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de comprovante

o Filhos de 0 a 6 anos de idade;

o Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche. 

• ASCORG: associação de colaboradores

o É constituída por colaboradores em caráter voluntário;

o Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais.

• SESC: 

o Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro;

o Não há descontos em folha;

o Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;

o Pagamento direto do colaborador para o SESC

• Treinamentos internos: 

o Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;

o Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;

o Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores.

Após período de experiência: 90 dias

• Folga do aniversário: 

o Ter 1(um) ano completo de empresa;

o Ter 100% de assiduidade;

o Aniversário em dia útil;

o Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;

o Não ter banco de horas negativo.

• Uniforme;

o Uso obrigatório;

o Modelo por Unidade;

o Peças parte superior e inferior;

o Mulheres: camisete com logo, calça e blazer;

o Homens: Camisa.

• Plano de saúde:

o Unimed;

o Plano regional com Coparticipação de 50%;

o Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;

o Pode incluir dependentes legais;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações.

• Plano odontológico:

o Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações.

• Treinamentos externos: regras na política;

o Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%;

o Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%.

• • Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo / CLT.