ANALISTA SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA JR (27543) – Campinas

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

-Scrapping: Execution of scrapping for all business units, tracking of progress, and support controlling for business planning.

-Proactive Shelf Life: Works with planners and product managers to proactively determine an action plan on how to use stock before it hits shelf life. Owns tracking and supports execution of action items.

-Status 50: Works with planners and product managers to determine an action plan on how to use stock for parts that are have been phased out. Owns tracking and escalation management, and supports execution of action items.

-Q notification: Works with planners and product managers to close notifications for quality related issues. Owns tracking and escalation management, and supports execution of action items.

-Sub-contracting: Works with planners, product managers, and the warehouse to fix issues with orders, closed aged orders, and prioritize orders with the warehouse. Owns tracking and escalation management, and supports execution of action items.

-Bottleneck: Owner of report that is run daily to identify parts on bottleneck, sends report, and manually allocates on part number level to support business in critical supply situations.

-Proxy for IDOCs: Supports with IDOC management

-Max Cap process AA-AS: Owner of report that is run daily to identify peak orders, sends report,and manually allocates on part number level.

Qualificações

– Bachelor Degree in Administration, Logistics, Economics or related áreas.

– Excel and SAP Knowledge.

– Supply chain experience is a plus.

– Advanced English skills.

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​
• Assistência médica e odontológica​
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​
• Participação nos lucros e resultados (PLR) ​
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​
• Seguro de vida   ​
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  ​
• Licença paternidade e adoção de 20 dias ​
• Alimentação no local de trabalho​
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  ​
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos​
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  ​
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  ​
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais ​

– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​

– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​

– Modelo de trabalho: Híbrido​

– Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​

– Área contratante: MA/LOP6​

– Prazo: 03/09/24 ​

Para colaboradores Bosch ​

– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​

– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​

– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​

​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work. ​

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