Analista Gestão Talentos Sr – São Paulo

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades da Posição:

• Gestão dos programas de Entrada Brasil (Aprendiz, Estágio e Trainee):
• Desenvolver e implementar a governança dos programas, assegurando que estejam em conformidade com a legislação aplicável e alinhados aos objetivos organizacionais.
• Monitorar indicadores de eficácia e retenção, fornecendo análises periódicas para HRBPs e lideranças, com o objetivo de aprimorar continuamente os programas.
• Definir e alinhar as estratégias dos Programas com os objetivos de desenvolvimento organizacional e necessidades das áreas de negócio.
• Liderar o desenho dos programas, garantindo que eles incluam uma jornada de desenvolvimento estruturada, com rotação em diferentes áreas (estágio e Trainee) e envolvimento em projetos estratégicos (trainee).
• Atuar como ponto de contato com RHs locais, parceiros educacionais e jurídicos, garantindo que as diretrizes corporativas sejam seguidas nas unidades e que todos os aspectos legais e contratuais estejam em ordem.
• Colaborar com a área de Atração de Talentos para definir estratégias de atração de candidatos para cada programa.
• Atuar em parceria com a área de Diversidade, Equidade e Inclusão para definir estratégias do programa.
• Realizar atualização e o acompanhamento contínuo dos KPIs, propondo ajustes estratégicos para otimizar o impacto e efetividade de cada programa.
• Desenvolver estratégias de retenção de estagiários, garantindo que os talentos sejam acompanhados e tenham oportunidades de efetivação.
• Criar relacionamento com Business Partners de RH, garantindo alinhamento constante e consistente para entregas necessárias nas áreas de negócio;
• Conduzir sessões de treinamento para os colaboradores e liderança sobre os processos da área que estão sob sua gestão;
• Elaborar apresentações em Power Point com propostas e análises dos processos da área;

Programa de Aprendiz:

• Garantir a conformidade com a Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000), assegurando que o programa atenda aos requisitos legais e promova a inclusão de jovens no mercado de trabalho.
• Fornecer diretrizes e melhores práticas de implementação do programa em parceria com as unidades, focando na formação profissional e na inclusão social.

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

• Superior Completo em Administração de Empresas; Psicologia, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em gestão de programas de talentos (Aprendizes, Estagiários, Trainees) em empresas de grande porte, preferencialmente em áreas corporativas ou COEs. Vivência no desenvolvimento de programas de governança e acompanhamento de indicadores de performance e retençãoE;
• Experiência com conformidade legal relacionada à gestão de aprendizes (conhecimento da legislação aplicável e cota de aprendiz) e programas de desenvolvimento de jovens profissionais;
• Elaboração de apresentações em Power Point, Excel Avançado, Power BI (diferencial);
• Espanhol intermediário (desejável).

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.