Analista Engenharia de Inovação Júnior – São Paulo

Executar a atividade de homologação de fornecedores, desenvolvimento de novos projetos/produtos, definição das especificações técnicas (ET’s) e padronização dos processos operacionais ligados a execução de obras da companhia. Além de buscar/identificar oportunidades de novos desenvolvimentos de produtos e processos, com o objetivo de inserir na companhia inovações de produto, melhoria de produtividade e incremento de qualidade percebida pelo cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Atualizar as especificações técnicas da empresa em conformidade com as normas vigentes, conceitos e operação, visando a racionalização e melhoria contínua;
• Realizar a homologações dos fornecedores de materiais controlados a serem utilizados nas obras, através da avaliação dos laudos técnicos com base nas normas (NBR’s) aplicáveis, avaliação das instalações de produção dos insumos e teste de desempenho do produto, afim de garantir que tais materiais não sejam empregados nas obras, enquanto não tenham sido controlados ou enquanto suas exigências específicas não tenham sido verificadas;
• Novos desenvolvimentos relacionados a racionalização da construção, desempenho das edificações, diferenciais e certificações de sustentabilidade e inovações em produto, processos ou serviços que tragam impacto positivo aos empreendimentos e/ou aos clientes;
• Apoio técnico aos demais departamentos da empresa em diversas etapas do empreendimento, passando pelos estudos de viabilidade, definições de projeto, orçamento, planejamento, execução da obra e assistência técnica pós-obra.
• Acompanhamento e participação nos comitês técnicos de normas ABNT

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em engenharia civil, engenharia de materiais e/ou arquitetura;
• Pacote office intermediário;
• Autocad;
• REVIT será um diferencial.

Informações adicionais

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub – (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.