Analista de Rh JR (Ru0026S – São Paulo

Descrição da vaga:
Distribuidor das principais marcas mundiais de peças para tratores e equipamentos pesados contrata Analista de Rh JR para seu time na Moóca – zona leste de SP. Principais Atividades: – Realizar as atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas, divulgando a vaga, captando currículos, consultando banco de dados, analisando currículos, convocando candidatos, realizando entrevistas e aplicando testes e/ou dinâmicas, submetendo à aprovação dos gestor da vaga. – Apoiar nas tomadas de decisão a fim de suprir o quadro de pessoal, garantindo a atração dos perfis adequados para cada posição. – Atuar junto às BPs da área para garantir o alinhamento entre as a gestão de talentos e a estratégia dos negócios, buscando sempre o fit cultural e perfil adequado dos candidatos. – Gerir processo de integração de novos colaboradores, a fim de garantir a recepção, transição e transmissão de valores e conhecimento de forma leve, organizada e estruturada. – Acompanhamento dos colaboradores em fase de experiência e adaptação, a fim de garantir que todos os objetivos e expectativas, tanto da empresa, quanto do colaborador sejam atigindos. – Gerir processo de entrevista de desligamento. – Gestão de indicadores pertinentes ao ser processo de atuação. Lançamento de Notas Fiscais pertinentes ao seu processo de atuação (Selecty, CBI, Temporários e consultorias). Acompanhamento de temporários, estagiários e jovem aprendiz (inclusive contratos, vencimentos, prazos). Acompanhar programas de estágio, trainee e/ou de aprendizagem, buscando possibilitar o bom desempenho dos mesmos e mantendo contato com instituições de ensino, visando divulgação de vagas e assessoria aos colaboradores. – Gerar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes aos processos sob sua responsabilidade, gerando indicadores com objetivo de fornecer subsídios para decisões e correções de políticas e/ou procedimentos no setor. – Participar em comitês, reuniões e programas diversos, interagindo com os demais envolvidos e coletando dados para posterior discussão e divulgação das melhorias e soluções, visando bom andamento das atividades e auxílio nas propostas de melhoria do clima organizacional. – Auxiliar na organização e realização de eventos, quando necessário. – Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos pertinentes ao setor de atuação, com a finalidade de disponibilizar informações atualizadas e seguras para a tomada de decisões. – Planejar e implementar projetos e/ou ações de melhoria nos processos de sua area de atuação. – Acompanhar e garantir cumprimento de budget dos processos sob sua responsabilidade, quando necessário. – Conhecer as políticas e estratégias da empresa, atendendo às normas estabelecidas e instruções fornecidas por seus superiores imediatos, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos definidos e melhor atendimento ao cliente interno e externo. – Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação, mantendo-se atualizado quanto às tendências, novas ferramentas e tecnologias disponíveis. – Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores. Formação: Superior Completo RH, Administração ou Psicologia. – Ter experiência com R&S de ponta a ponta com alto volume de vagas. – Pacote Office básico a intermediário.
Cidade: São Paulo