Analista de Recursos Humanos – Vitória

Sobre a Empresa:

A BRASILINE é uma empresa líder em tecnologia de cibersegurança, comprometida em proteger organizações contra ameaças cibernéticas em constante evolução. Com uma equipe dedicada e motivada por inovação e excelência, oferecemos soluções de segurança robustas e personalizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes.

Objetivos e Responsabilidades: 

As atividades de DHO visam identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas de capacitação, gestão de mudanças, avaliação de desempenho, desenvolvimento de estratégias para promover a cultura organizacional, clima e engajamento das pessoas.

Objetivos e Responsabilidades:

• Executar atividades de recrutamento e seleção, da abertura da vaga até a integração, dos níveis operacionais, recrutando interna e externamente, a fim de contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados; 
• Apoiar no plano de treinamento, administrando os treinamentos corporativos, acompanhando ministrantes, registros e desempenho dos participantes; 
• Contribuir para o engajamento dos colaboradores à empresa, planejando e garantindo a aplicação anual da Pesquisa de Clima, bem como conduzindo os planos de ação decorrentes das informações levantadas; 
• Orientar e acompanhar processo de Avaliação de Desempenho, acompanhando status das avaliações, agenda de feedbacks e observando ações dos PDIs (Planos de Desenvolvimentos Individuais) com maior incidência para que sejam tratadas de forma corporativa;
• Conduzir projetos e programas na empresa, tais quais: estágio, jovens talentos, entre outros, buscando ter profissionais qualificados disponíveis para dar sequência às atividades da empresa; 
• Organizar festividades alusivas às datas comemorativas, promovendo confraternizações, eventos esportivos, acompanhando a Sipat, semana do meio ambiente, entre outros, contribuindo com a motivação dos colaboradores; 
• Realizar suas atividades pautando-se nos valores e cultura de forma a promover o engajamento dos profissionais por meio do alinhamento dos processos de RH a cultura.

Soft Skills que valorizamos:

Boa comunicação; Empatia; Comprometimento; Responsabilidade; Organização; Resiliência; Colaboração; Foco no Cliente; Criatividade e Curiosidade

Requisitos:

• Formação em Psicologia (Preferencial), Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; 
• Gostar de atuar com pessoas e análise de dados; 
• Experiência com Recrutamento e Seleção; 
• Se comunicar de forma empática e assertiva. 
• Execução eficiente. Somos ágeis e testamos sempre, tornando essencial apresentar eficiência e autonomia no dia a dia; 
• Boa escrita e leitura. Trabalhamos de forma assíncrona e a escrita assertiva é base do nosso desenvolvimento; Aptidão para prática de escuta ativa e interesse genuíno em fazer a diferença; 
• Orientação por dados. Em um ambiente de crescimento rápido, dados nos mostram o impacto de cada ação e determinam nossas ações.

Benefícios:

O que oferecemos: 

• Salário compatível com o mercado 
• Comissão e bonificação baseadas no alcance de metas.
• Cultura organizacional com hierarquia mínima e líderes de projeto acessíveis.
• Incentivo contínuo à capacitação e desenvolvimento profissional.
• Plano de desenvolvimento individualizado.
• Salário compatível com a experiência profissional.
• Auxilio mobilidade.
• Vale refeição.
• Plano Saúde.
• Day off.