Analista de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

• Elaborar conteúdos e avaliações de treinamentos relacionados aos negócios e cultura organizacional (online e presencial);
• Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais;
• Reestruturar e implementar universidade corporativa;
• Realizar levantamento de necessidades e o cumprir plano anual de treinamento;
• Realizar inscrição de colaboradores em cursos e congressos;
• Providenciar pagamento de fornecedores e logística de treinamentos;
• Levantar e analisar indicadores, emitindo relatórios da área;
• Criar e incluir conteúdo em plataforma EAD;
• Oferecer suporte em projetos, ações e demais subsistemas de RH;
• Desenvolver e implantar trilhas de aprendizagem para suportar o modelo de capacitação.
• Realizar ações de desenvolvimento síncrono e assíncrono.
• Realizar ações para identificação das necessidades de desenvolvimento institucional.
• Prospectar novas oportunidades de desenvolvimentos dos colaboradores.
• Avaliar dados e controle de informações de treinamento

Outros Requisitos

Outros requisitos:

• Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais;
• Conhecimentos de edição de vídeos;
• Conhecimento de Canva;
• Conhecimento de Excel;
• Desejável experiência com universidade corporativa;
• Metodologias educacionais corporativas;
• Análise de Dados e Métricas;
• Tecnologia da Informação e Educação a Distância – Gestão de LMS/ LXP (Learning Management System);
• Condução de grupos de discussão;
• Trilhas de Aprendizagem;

Habilidades

Facilitação de experiências de aprendizagem digital; Comunicação eficaz, pensamento analítico; visão sistêmica, foco em resultados; trabalho em equipe; criatividade e inovação.