Analista de Logística e Compras – Curitiba

Cargo requerido: Analista Jr

Lotação: Gerência de Logística e Compras (GLC) – em Curitiba, Brasil

Meta:  SYNC PARTS

Formação escolar: Graduação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou outro curso superior na área de Ciências Exatas.

Rendimento: $ 3.500,00 mensal, + bônus trimestral.

Perfil profissional exigido: (Analista de Logística)

O Analista de Logística deve ser um profissional organizado, detalhista e com forte capacidade analítica. Ele deve ter habilidades de comunicação eficientes, ser capaz de trabalhar bem sob pressão e ter uma abordagem proativa para a resolução de problemas. Conhecimentos sólidos em logística, cadeia de suprimentos e gestão de inventário são essenciais. O candidato ideal também deve ter habilidades em softwares de gerenciamento de logística e sistemas ERP.

1. Experiência na área de logística;
2. Conhecimento em sistemas de gerenciamento de transporte (TMS) e de armazéns (WMS).
3. Habilidades avançadas em Microsoft Excel e outros softwares de análise de dados.
4. Necessário um nível intermediário de conhecimento da língua inglesa, oral, leitura e escrita.

Principais Atividades:

1. Documentar processos e organizar dados. Sua função tem foco específico na identificação de ineficiências ou oportunidades de aprimoramento e no desenvolvimento de soluções que abordem essas questões. Seu objetivo é tornar os processos mais eficientes e econômicos possíveis.
2. Responsável pelo inventário, abastecimento, controle de estoque e fluxo de pedidos. Coordenar redes de distribuição e unidades logísticas.
3. Planejamento Logístico:
4. Desenvolver e implementar estratégias de logística para otimizar a eficiência e reduzir custos.
5. Planejar e coordenar o transporte de produtos, garantindo a entrega pontual e eficiente.
6. Monitorar e controlar os níveis de estoque para evitar faltas ou excessos.
7. Implementar e manter sistemas de inventário para garantir precisão e eficiência.
8. Negociar com transportadoras e fornecedores de serviços logísticos para obter as melhores tarifas e condições.
9. Monitorar o desempenho das transportadoras e garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
10. Coletar, analisar e interpretar dados logísticos para identificar áreas de melhoria.
11. Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho logístico e apresentar recomendações para otimização.
12. Participar de projetos de melhoria contínua na área de logística.
13. Implementar novos processos e tecnologias para aumentar a eficiência operacional.
14. Assegurar que todas as operações logísticas estejam em conformidade com as regulamentações locais e internacionais.
15. Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos que afetam a logística e transporte.
16. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com fornecedores e parceiros logísticos.
17. Avaliar o desempenho dos fornecedores e negociar contratos conforme necessário.
18. Identificar oportunidades para otimizar processos logísticos e implementar melhorias.
19. Participar de treinamentos e seminários para manter-se atualizado com as melhores práticas do setor.
20. Participar de reuniões com outros setores para tratar assuntos de logística sob sua coordenação.

1. Perfil Comportamental:
2. Capacidade de executar várias tarefas ao mesmo tempo;
3. Capacidade de apresentar idéias inovadoras;
4. Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
5. Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e de trabalhar sob pressão;
6. Discrição e zelo pela segurança das informações sobre sua responsabilidade;
7. Controle emocional;
8. Capacidade de análise e síntese;
9. Raciocínio lógico e abstrato;
10. Fluência verbal e expressão escrita, objetivas;
11. Comunicabilidade;
12. Foco em resultado;
13. Demonstrar agilidade de pensamento;
14. Capacidade de se atualizar;
15. Facilidade para implementar mudanças;
16. Facilidade para trabalho em equipe (fundamental);
17. Clareza de pensamento;
18. Iniciativa;
19. Capacidade de planejamento e organização; e
20. Cumpridor de normas e regras.