Analista de escalas medicas junior – São Paulo

Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos!

Para a oportunidade de Analista de Escalas Médicas Júnior, você será responsável por:

Garantir a precisão e a eficiência na criação e manutenção das escalas, contribuindo para o bom funcionamento das operações de serviços médicos. Deve assegurar que as escalas sejam preenchidas corretamente, facilitar trocas de plantão e substituições conforme necessário e apoiar o atração e seleção de novos médicos, mantendo uma comunicação clara e eficaz com a equipe médica e administrativa.

Principais Responsabilidades

Preenchimento de Escalas:

• Atualização e preenchimento das escalas médicas em planilhas internas e sistemas diariamente.
• Envio de informações sobre escalas e mudanças para os médicos de clínica médica e especialidades via canais oficiais de comunicação.
• Povoamento das escalas médicas nos sistemas do cliente. Exemplo: OBMED, DoctorID.

Atualização De Escalas

• Gerenciamento de trocas de plantão entre médicos e substituições conforme necessidade.
• Garantir a substituição de médicos
• Conferência diária a respeito das alterações solicitadas nas unidades com objetivo de preencher as escalas no sistema.
• Reportar situações adversas para a liderança quando exigir tomada de decisão sobre pagamentos e adequações.

Divulgação, Atração e Seleção

• Divulgação de novas vagas médicas: LinkedIn, plataformas de carreira, grupos de WhatsApp.
• Apoio no processo de atração e seleção de novos médicos.
• Atendimento ao médico: Tirar dúvidas e realizar atendimento aos médicos via canais de comunicação e coletar feedback dos médicos sobre a qualidade do atendimento.

Requisitos

• Formação: ensino técnico completo ou superior cursando em áreas como Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou correlatos.
• Conhecimentos: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM).
• Desejável experiência em operações e montagem de escalas e atuação em hospitais e unidades de saúde.
• Utilização de excel e sistemas de gestão de ponto e escalas.

O que esperamos de um #Exímer:

• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal
• Resiliência e organização
• Autonomia para resolução de problemas
• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

O que oferecemos?

• Modelo de contratação: PJ
• Modalidade: Híbrido
• Day Off no dia do aniversário
• Descanso remunerado
• Gympass
• Ciclo de Avaliação de Performance 360º com foco na evolução de carreira.

Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!