Analista de Contas a Pagar – Serra

Cursos de: administrativo,contabilidade,gestão financeira

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: 08:00 ás 18:00

Responsabilidades Da Posição

Pagamento de títulos, controle de títulos a pagar, acompanhamento de protestos e Serasa, acompanhamento de Fluxo de Caixa, lançamento e baixa de títulos em sistema, confecção de relatório de movimentação diária, acompanhamento de adiantamentos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Contabilidade, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em contas a pagar ou funções financeiras similares.
• Conhecimento em legislação fiscal e tributária.
• Domínio de softwares de gestão financeira e planilhas eletrônicas.
• Organização e habilidades de gestão do tempo.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Comunicação eficaz e habilidade de trabalho em equipe.
• Confiabilidade e ética profissional.
• Habilidade em negociação e relacionamento com fornecedores.
• Conhecimento em conciliação bancária e controle de fluxo de caixa.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Controle preciso de pagamentos a fornecedores.
• Conciliação de contas a pagar e bancos.
• Elaboração de relatórios financeiros periódicos.
• Negociação de prazos e condições de pagamento.
• Redução de custos operacionais relacionados a pagamentos.
• Gestão de fluxo de caixa e previsões financeiras.
• Atendimento a demandas de auditoria interna e externa.
• Manutenção de relacionamento com fornecedores.
• Identificação de oportunidades de melhoria nos processos.
• Adesão a políticas e normas financeiras da empresa.

Sobre a Empresa

A Sollaris DH é uma empresa situada em Vila Velha, ES, especializada em recrutamento e seleção de talentos. Com um foco em oferecer serviços personalizados, a empresa se destaca por sua abordagem inovadora e eficaz na conexão entre profissionais e empresas, buscando sempre a melhor adequação entre habilidades e necessidades do mercado. A Sollaris DH se compromete a facilitar processos de contratação, promovendo a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas e contribuindo para o crescimento dos seus clientes e candidatos.