Analista Administrativo de RH – São José dos Pinhais

Cursos de: administração,psicologia,recursos humanos

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: Terceiro

Jornada de trabalho: Segunda à sexta, das 8h00 às 17h00 com 1 hora de intervalo.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 384,00, Refeição no local de R$ 25,60, Transporte fretado, Assistência médica, Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição

Desenvolvimento e monitoramento de indicadores de RH, abrangendo:

• Gestão de movimentações internas e externas de colaboradores;
• Administração de contratos por tempo determinado e funções diferenciadas;
• Controle e análise do ponto eletrônico, garantindo a conformidade de horários;
• Gerenciamento de requisições de compras e recursos para o departamento;
• Acompanhamento de absenteísmo e implementação de ações corretivas;
• Avaliações de desempenho, assegurando o alinhamento com metas organizacionais;
• Controle e cálculo de horas extras, otimizando a gestão de custos;
• Gestão de headcount, garantindo o equilíbrio entre as demandas da equipe e orçamento.

Suporte Integral Nos Processos Seletivos, Incluindo

• Alinhamento do perfil das vagas com gestores e áreas demandantes;
• Divulgação estratégica de oportunidades em plataformas e redes apropriadas;
• Condução de entrevistas, assegurando a adequação de candidatos às necessidades da empresa;
• Fechamento do processo seletivo e acompanhamento na etapa de admissão;
• Apoio ativo em programas de treinamento e desenvolvimento, coordenando a logística e contribuindo para o planejamento de ações voltadas ao crescimento profissional dos colaboradores;
• Ponto focal na administração dos sistemas de RH, sendo a referência para questões operacionais e técnicas, solucionando dúvidas e garantindo a correta utilização das ferramentas;
• Suporte estratégico e operacional ao gerente de RH, HRBP, supervisores e colaboradores, atuando como facilitador na delegação de tarefas e no bom andamento das atividades da área.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação completa ou cursando em Administração, Engenharias, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Obrigatório Excel avançado;
• Inglês intermediário e conhecimento desejável em francês;
• Experiência em rotinas administrativas ou generalistas de RH;
• Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Gestão de Indicadores e Atendimento aos colaboradores com demandas diversas;
• Experiência em indústria será considerada um diferencial.