Analista Administrativo de Pessoal I – Belém

Responsabilidades e atribuições

Gestão relacionados a administrativos de pessoas:

• Admissão: Analisar documentos dos novos contratados, realizar cadastro completo no sistema de folha, controlar e gerar o contrato de experiência; termo de plano de saúde, treinamento e suporte de aplicativos, ficha de dependente e envio dos eventos S-2200 e S-2220 para o eSocial e integração do novo colaborador para assinar os documentos.
• Demissão: Cálculo de rescisões contratuais, cálculo de multa rescisória, emissão de seguro desemprego e organização dos documentos rescisórios e homologação/quitação.
• Folha de pagamento: Elaborar, controlar e organizar e calcular folha de pagamento, férias, adiantamento salarial, lançamentos de comissões; débitos, gratificações e ausências injustificadas.
• Sindicato: Emissão de boletos das contribuições sindicais, controle e acompanhamento da Convenção Coletiva.
• Encargos Sociais: DCTFWEB e FGTS Digital.
• Segurança e Saúde do Trabalhador: Envio dos eventos, controle de exames médicos e programas.
• Administração de benefícios: Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, vale transporte e Seguro de Vida (controle, inclusão e exclusão).
• Suporte administrativo: Orientações trabalhistas e demais assuntos pertinentes do setor para os empregados e diretoria.
• Auditoria e Ação trabalhista: Controle e organização de documentos.
• Afastamento: Encaminhar e controlar os empregados a disposição do INSS.

Requisitos e qualificações

Foco em resultado, bom relacionamento interpessoal, administração do tempo, comprometimento e dinamismo.

Informações adicionais

Plano de saúde, odontológico, alimentação na empresa e vale transporte.