Advogado administrativo senior – Porto Alegre

Sobre a empresa

Empresa de médio porte do segmento jurídico, com cerca de 30 anos de experiência no mercado, busca Advogado Sênior Administrativo para atuação em Porto Alegre. A organização apresenta alto crescimento e possui uma estratégia clara para ampliar o seu desenvolvimento no mercado dentro dos próximos anos. O Profissional atuará em contato direto com a direção da empresa e as outras áreas do negócio – além de gerir terceiros chave para a operação do setor. O escritório possui sedes em Porto Alegre e Florianópolis.

IMPORTANTE: A VAGA NÃO É NA ALFAIATE . CONSULTORIA EM ESTRATÉGIA

Modelo e local de trabalho

Presencialmente em Porto Alegre (RS)

Cultura da empresa

–       Abordagem Centrada no Cliente: a empresa enfatiza a importância de manter relações de longo prazo com seus clientes. Eles fornecem suporte jurídico contínuo a vários sindicatos e associações, mostrando uma abordagem centrada no cliente que valoriza a confiança e a cooperação sustentada

–       Ambiente Colaborativo: Com escritórios em Porto Alegre e Florianópolis, e uma rede de escritórios associados em todo o Brasil, o escritório promove um ambiente colaborativo. Essa extensa rede permite a troca técnica e a cooperação funcional, aprimorando a capacidade de atender eficazmente os clientes

–       Compromisso com os Direitos Sociais: O escritório é dedicado à defesa dos direitos sociais e da cidadania. Isso é evidente em seu trabalho com diversos sindicatos de servidores públicos e em seu papel em casos de destaque. Sua missão inclui um forte foco na manutenção e avanço da justiça social dentro do marco legal

–       Integridade e Ética: O escritório de advocacia valoriza a integridade e a ética em todas as suas operações. Eles se comprometem a seguir rigorosos padrões éticos, garantindo transparência e honestidade em suas interações com clientes, colegas e o sistema judiciário.

–       Inovação e Atualização Contínua: a empresa se esforça para estar na vanguarda das mudanças legais e tecnológicas. O escritório investe em capacitação contínua e em tecnologia para melhorar a eficiência e a eficácia dos seus serviços jurídicos.

Responsabilidades

–       Fornecer aconselhamento jurídico especializado e representação em questões de direito administrativo e processo civil

–       Gerenciar casos complexos de litígios desde o início até a resolução

–       Redigir e revisar documentos jurídicos, incluindo petições, moções, contratos e acordos

–       Realizar pesquisas jurídicas e manter-se atualizado sobre leis e regulamentos relevantes

–       Representar clientes em audiências judiciais, julgamentos e procedimentos administrativos

–       Colaborar com outros advogados e equipe jurídica para desenvolver estratégias de casos

–       Manter relacionamentos com clientes e garantir a entrega de serviços de alta qualidade

–       Preparar e apresentar relatórios e resumos de casos para clientes e partes interessadas.

–       Monitorar e gerenciar prazos processuais, garantindo o cumprimento das obrigações legais

Requisitos da vaga

–       Graduação em Direito com pelo menos 5 anos de experiência prática em processo civil

–       Pós-graduação ou especialização em direito administrativo, processo civil ou áreas relacionadas

–       Ampla experiência em direito administrativo e processo civil, incluindo litígios

–       Forte conhecimento de procedimentos e regulamentações jurídicas brasileiras

–       Histórico comprovado de gerenciamento e vitória em casos complexos

–       Excelentes habilidades analíticas, de pesquisa e resolução de problemas

–       Proficiência em ferramentas e software de pesquisa jurídica

–       Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal

–       Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos

–       Alto nível de profissionalismo e padrões éticos

Diferenciais

–       Experiência em trabalhar em escritório de advocacia especializado em direitos de funcionários públicos

–       Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica e sistemas de gestão de casos

–       Experiência prévia em casos de litígios de alto perfil ou complexos

–       Certificação ou treinamento adicional em litígios e resolução de disputas

Remuneração e benefícios

–       Salário competitivo

–       Programa de Participação nos Resultados

–       Pacote de benefícios

* Todos os benefícios serão informados nas etapas adjacentes do processo seletivo