Gerente Gente & Gestão – Itajaí

CONLOG SA

Já pensou em trabalhar em um dos maiores operadores logísticos Brasil? Temos um sonho Grande, ser o maior operador logístico do Brasil! Nosso principal valor: Amor a Vida. Se você é obstinado, visionário e curioso venha conosco fazer parte dessa história e transformar este sonho em realidade. Queremos que a Conlog seja um lugar onde você possa aprender diariamente e que possamos evoluir juntos.

A Conlog apresenta soluções completas em Distribuição Urbana, Transferência e Armazenagem. Pódio GETRANS AmBev 2023/2024.

A missão do cargo de Gerente de Gente Gestão é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, e que elas estejam engajadas e motivadas a alcançar os objetivos da organização.

• Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo da equipe;
• Promover iniciativas de engajamento e satisfação dos colaboradores;
• Implementar práticas de gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks contínuos;
• Gerenciar processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado;
• Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo;
• Analisar e monitorar indicadores de RH, apresentando relatórios e recomendações à alta gestão, bem como atualização do PDCA;
• Conduzir ações de diversidade e inclusão, alinhadas às políticas da empresa;
• Implantar Boas Práticas de ESG
• Definir estratégias para RS e TD para novas Unidades, bem como, implantar estas unidades;
• Realizar defesa, análise e gestão do QLP ADM remunerado pela Ambev (Tabela Hay), bem como análise do orçamento x realizado;
• Planejar e executar Boas Práticas de Endomarketing;
• Organizar eventos/workshop/Fóruns, sempre que solicitado;
• Apoiar necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;
• Assessorar as lideranças da Companhia nos assuntos pertinentes à gestão das equipes;
• Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável
• Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização
• Realizar análises estratégicas, sempre que necessário, solicitado pela Diretoria
• Estar disponível para reunião de alinhamento do cliente Ambev;
• Realizar mensalmente o Comitê de Gente Corporativo CONLOG.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (INDISPENSÁVEIS PARA OCUPAR O CARGO)

• Experiência consolidada em gestão de recursos humanos, gestão de pessoas, preferencialmente em posições de liderança.
• Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de recursos humanos e de remuneração
• Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Excel intermediário
• Capacidade de análise
• Conhecimento de Orçamento/DRE
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais
• Gerenciamento de Projetos
• Ferramentas de Gerenciamento de Rotina (Indicadores, metas, 5W2H, PDCA).
• Forte ética profissional e integridade.

REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL PARA OCUPAR O CARGO)

• Visão estratégica e capacidade de planejamento.
• Empatia e habilidades de escuta ativa.
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
• Formação em Coaching
• Analista Comportamental
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas e afins

Informações adicionais:

Necesário ter disponibilidade, após às 18hs, para tratar assuntos emergenciais, que aparecerem

Ter disponinbilidade de viagens / Mudança