Gerente de Loja – Cabo Frio

  • Período Integral
  • Cabo Frio
  • A Combinar USD / Year

abler Vagas

Nível: Gerente

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: segunda a sábado das 08 ás 20

Benefícios: Cartão Caju Benefícios, Plano de saúde com Coparticipação, Cesta básica, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

  • Gestão de Equipes:
  • Liderar, motivar e supervisionar equipes, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
  • Realizar treinamentos e feedbacks constantes para o desenvolvimento da equipe.
  • Gestão Operacional:
  • Supervisionar e otimizar processos operacionais, garantindo eficiência e qualidade.
  • Garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.
  • Gestão Comercial:
  • Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e a rentabilidade da empresa.
  • Acompanhar indicadores de desempenho e tomar decisões estratégicas com base em dados.
  • Relacionamento com Clientes e Fornecedores:
  • Manter um relacionamento próximo com clientes e fornecedores, garantindo a satisfação e fidelização.
  • Resolver problemas e demandas de forma ágil e eficiente.
  • Relatórios e Análises:
  • Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados.
  • Utilizar ferramentas como Excel e sistemas internos para análise de dados e tomada de decisões.
  • Flexibilidade e Adaptação:
  • Estar disponível para atender demandas fora do horário comercial, quando necessário.
  • Adaptar-se a mudanças e propor soluções inovadoras para desafios operacionais.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Formação:
  • Ensino superior completo em Gestão de RH, ou Gestão Comercial
  • Experiência:
  • Experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente no segmento de granéis.
  • Conhecimento do mercado e dos processos específicos do segmento de Produtos Naturais ou Suplementos.
  • Conhecimentos Técnicos:
  • Domínio avançado de Excel e sistemas de gestão.
  • Conhecimento em análise de dados e indicadores de desempenho.
  • Competências Comportamentais:
  • Perfil de liderança e capacidade de motivar equipes.
  • Flexibilidade para lidar com horários e demandas variáveis.
  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões sob pressão.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

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