Gerente de Engenharia de Software – Santos

Nós transformamos vidas por meio da educação.

Alguns números:

• 30 mil alunos
• 500 aulas

Conheça um pouco mais os desafios desta vaga:

• Liderar equipes de engenharia (5-15 pessoas), garantindo entrega de alta qualidade e alinhamento com metas de negócio.
• Atuar como hands on, participando ativamente de decisões técnicas, code reviews e resolução de problemas complexos.
• Gerenciar o ciclo de vida de projetos: planejamento, priorização, execução e monitoramento de métricas (ex: velocity, qualidade).
• Mentorar e desenvolver engenheiros(as), identificando gaps de skills e promovendo crescimento técnico e de carreira.
• Colaborar com Product Managers e stakeholders para definir roadmaps técnicos e alocar recursos.
• Otimizar processos de engenharia (ex: revisão de arquitetura, práticas de DevOps, automação de CI/CD).
• Garantir adoção de boas práticas: testes, segurança, documentação e observabilidade.
• Gerenciar orçamentos, contratações e onboarding de novos membros.
• Antecipar riscos técnicos e operacionais, propondo soluções ágeis.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência liderando equipes de engenharia de software (squad/tech lead/manager).
• Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex: mobile, backend, ou full-stack).
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, OKRs) e ferramentas (Jira, Confluence).
• Domínio de práticas modernas: arquitetura de sistemas, cloud (AWS/Azure/GCP), DevOps e monitoramento.
• Habilidades comprovadas em gestão de desempenho, feedback contínuo e resolução de conflitos.
• Capacidade de comunicar-se com clareza entre técnicos e não técnicos.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação para reuniões internacionais).

Desejável:

• Experiência em empresas scale-ups ou ambientes de hipercrescimento.
• Conhecimento em microsserviços, sistemas distribuídos ou big data.
• Certificações em gestão (ex: PMP, Agile Coach) ou cloud (AWS Certified Solutions Architect).
• Vivência com contratação e formação de squads (recrutamento técnico, employer branding).
• Experiência internacional ou trabalho em equipes multiculturais.

Qual perfil comportamental buscamos?

• Organização;
• Diligência;
• Proatividade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Trabalhar com autonomia e autogerenciamento.

Modalidade de trabalho: remoto.

O que você encontra aqui:

Nosso ambiente é colaborativo, alegre e em constante transformação. Somos inquietos, transparentes e buscamos aprender sempre.

Não esqueça de conferir as habilidades técnicas específicas para a função.

Vamos juntos nessa?