Líder de Manutenção – Diadema

Responsabilidades e atribuições:

Cadastrar os itens na lista de equipamentos digital

Incluir os tags necessários em cada equipamento conforme lista de equipamentos digital.

Realizar análise para definir se o equipamento deve ser considerado crítico e a necessidade de aquisição de Spare parts simultaneamente.

Validar a definição de equipamento crítico junto com o Gerente de Operações

Incluir os equipamentos críticos no cronograma de manutenção dos papéis “Manutenção – Técnico” e “Manutenção – Frota”, garantindo assim a priorização no atendimento

Definir o checklist da manutenção e informar o cronograma aos técnicos

Verificar os custos envolvidos em cada manutenção e submeter para discussão nas reuniões de CAPEX e para aprovação de COMPRAS.

Acionar o papel Compras quando chegar no número mínimo de cada item para realização de nova compra

Gerenciar a instalação dos equipamentos, utilizando recursos internos ou externos

Participar semanalmente da reunião Operações e Qualidade

Realizar reuniões de feedback e desenvolvimento com os membros da equipe

Identificar oportunidades de melhoria ou redução de custos relacionados à manutenção preventiva e corretiva

Realizar periodicamente o inventário dos equipamentos e peças de reposição

Requisitos e qualificações necessárias:

• Experiência sólida na área de manutenção fabril;
• Habilidades e conhecimento aprofundado das atividades manutenção;
• Capacidade de lidar com tarefas mais complexas e resolver problemas;
• Responsabilidades e autonomia para gerenciar tarefas diárias, envolvimento em atividades mais complexas;
• Superior completo em Engenharia, Manutenção ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis

• Pós graduação em áreas de tecnologia;
• Inglês intermediário;
• Vivência com Automação Industrial.

Salário e Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale refeição ou Vale Alimentação R$ 30,00 ao dia;
• Café da manhã;
• Assistência médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio farmácia;
• Convênio Ótica;
• Convênio Sesi;
• Auxílio creche (crianças até 2 anos);
• Café da manhã;
• Seguro de vida em grupo;
• Starbem;
• Totalpass;
• Cesta de Natal;
• Empréstimo consignado após 6 meses;
• PLR anual.
• Jornada de trabalho: seg a sex, de 08:00 as 17:48, com 1 hora de almoço.
• Modalidade de trabalho: Presencial

Salário proposto: a combinar.