GERENTE DE CONTRATOS – Sobral

Se você é apaixonado por desafios e gosta de trabalhar em um ambiente que prioriza a qualidade, a inovação e a diversidade em sua trajetória profissional, venha fazer parte do nosso time!

Somos a PLURALMED, uma empresa que busca a excelência e melhoria contínua na gestão dos serviços médicos, visando a evolução constando.

A PLURALMED oferece GESTÃO MÉDICA, GESTÃO INTEGRAL EM SERVIÇOS DE SAÚDE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA, ESPECIALIDADES MÉDICAS E EDUCAÇÃO PERMANENTE. Cuidar de vidas é o nosso DNA.

Com um olhar inovador, acolhedor e plural, transformamos a realidade de municípios em todo o Brasil.

Atividades:

• Conhecer e acompanhar a execução das atividades do Plano de Trabalho (PT) elaborado para o município, referente as demandas assistenciais, administrativas e financeiras;
• Trabalhar em parceria com as demandas administrativas do RH;
• Monitorar e assegurar que as ações do PT sejam executados, respeitando os prazos estabelecidos;
• Realizar o controle, autorização e monitoramento das solicitação de insumos, serviços e demais recursos para o funcionamento da unidade conforme estabelecido no PT, garantindo a qualidade da entrega das aquisições solicitadas dentro do prazo determinado;
• Acompanhar os contratos existentes para a execução das ações previstas no plano de trabalho;
• Auxiliar na execução das ações assistenciais, como: educações permanentes, visitas institucionais, articulação com a gestão (secretárias de saúde, coordenações e gerentes de serviços), articulação intersetorial, entre outras;
• Auxiliar na implementação e acompanhamento de fluxos e protocolos assistenciais, assegurar que sejam cumpridos dentro da unidade de saúde;
• Monitorar o plano orçamentário previsto no PT;
• Acompanhar e alimentar as ações do plano de trabalho na ferramenta clickup;
• Elaborar e enviar relatório de execução das atividades do PT para prestação de contas.

Requisitos:

Nível superior concluído em Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Serviço Social, Administração e/ou áreas correlatas;

Pós-Graduação em gestão pública ou áreas da saúde;

Conhecimentos em Legislação da Organização Social e contratos;

Habilidades em gestão financeira e em gestão de pessoas;

Habilidades com sistemas;

Pacote Office Intermediário.

Resumo das etapas do processo seletivo:

Resultado da primeira etapa- Análise dos currículos – 07/01

Prova objetiva e subjetiva- 10/01

Avaliação atitudinal- 15/01

Curso formativo 20h- 21/01 e 22/01

Resultado: 27/01

• Cada fase do processo seletivo será eliminatória
• As datas previstas para o processo seletivo podem sofrer alterações