Business Partner Pleno – Brasil

Nós somos especialistas na criação de experiências digitais! Transformamos organizações desde a identificação das necessidades até a implementação da solução, integrando engenharia de software e as mais recentes tecnologias.

Nosso objetivo é criar experiências memoráveis, e também capacitar negócios por meio de soluções inovadoras e personalizadas.

→ Somos um time multidisciplinar atuando de maneira 100% remota, com um ambiente flexível e cultura colaborativa

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Business Partner (BP) para atuar na nossa equipe. O(a) profissional será responsável por apoiar a liderança e as áreas de negócio em assuntos relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento. Além disso, participará ativamente da estruturação e aprimoramento de processos internos, pesquisas de clima, programas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento de lideranças, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais sólido, inclusivo e de alta performance.

Como será seu dia-a-dia?

• Atuar como consultor(a) interno(a): Servir como ponte entre RH e áreas de negócio, oferecendo suporte e orientação em políticas, processos e práticas de Recursos Humanos.
• Desenvolver e aprimorar processos internos: Contribuir na criação, revisão e implementação de políticas, fluxos de trabalho e procedimentos, assegurando eficiência, conformidade e alinhamento com a cultura e valores da Eclipseworks.
• Participar de pesquisas de clima organizacional: Planejar, executar e analisar pesquisas de engajamento, propondo ações de melhoria e acompanhando resultados ao longo do tempo.
• Cargos e salários: Apoiar na estruturação e revisão das políticas de remuneração, analisando tendências de mercado, participando de estudos de competitividade salarial e contribuindo para a manutenção de uma política justa e atrativa.
• Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação, propor soluções de treinamento, apoiar o desenho de trilhas de desenvolvimento, promover workshops e acompanhar o progresso dos colaboradores.
• Apoio às lideranças: Orientar gestores sobre boas práticas de gestão de pessoas, políticas internas, feedbacks, planos de ação de engajamento, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes.
• Promover cultura e engajamento: Colaborar para fortalecer a cultura organizacional, engajando os colaboradores e garantindo um ambiente saudável, inclusivo e colaborativo.
• Análise de indicadores de RH: Monitorar métricas e KPIs relacionados a turnover, engajamento, diversidade, performance e desenvolvimento, provendo insights para melhoria contínua.

Para Esse Desafio Você Precisa Dominar

• Experiência prévia como Business Partner ou em funções generalistas de RH, atuando diretamente com gestores e equipes.
• Conhecimento de práticas e ferramentas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, pesquisas de clima e gestão de desempenho.
• Habilidades analíticas para interpretar dados, métricas e tendências, gerando insights para tomada de decisão.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento, capazes de interagir com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais.
• Visão estratégica, senso de organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
• Proatividade e flexibilidade, adaptando-se a ambientes em crescimento e contribuindo para a construção de processos em fase de estruturação.

Não é imprescindível, mas vamos curtir se você tiver:

• Experiência em ambientes em transformação ou em estágio de crescimento acelerado.
• Familiaridade com o Notion

O que nós oferecemos?

• Contratação CLT;
• Modelo de atuação 100% remota;
• Cartão flex Caju;
• Convênio médico;
• Oportunidades de crescimento;