Gerente Geral – Curitiba

Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia de Produção ou Gestão de Pessoas (em andamento ou concluída); Experiência com elaboração e análise de relatórios gerenciais; Domínio do Excel (tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas avançadas); Habilidade em desenvolver e acompanhar planilhas para controle de indicadores e metas; Facilidade em dar e receber feedbacks construtivos, com foco no desenvolvimento da equipe; Experiência em gestão de pessoas e gerenciamento de processos será um diferencial; Capacidade de liderança proativa, com iniciativa para identificar e implementar melhorias contínuas nos processos; Foco em resultados, com forte comprometimento em alcançar metas e contribuir para o crescimento da equipe e da empresa.

Principais Responsabilidades: Gerenciar equipes de forma eficiente, garantindo a produtividade e o engajamento dos colaboradores; Criar e analisar relatórios de desempenho, propondo melhorias contínuas; Acompanhar KPIs (Indicadores de Performance) e implementar estratégias para atingir as metas estabelecidas; Promover uma cultura de feedback constante, assegurando o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe; Otimizar processos internos, garantindo maior eficiência operacional; Participar da criação de planos estratégicos e de melhoria contínua para o crescimento da empresa.

Benefícios: Salário fixo competitivo; Remuneração variável por alcance de meta; Vale-transporte; Oportunidade de crescimento com Plano de Carreira; Ambiente colaborativo.

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