Auxiliar Administrativo de Vendas Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • A Combinar USD / Year

Recreio BH


Descrição da vaga

No Grupo Líder acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica. Encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe. Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Emissão e envio de correspondências e relatórios no setor;
  • Efetuar o controle de pagamento de veículos;
  • Organizar arquivos e documentos gerais;
  • Auxiliar no controle de notas fiscais de entrada e saída;
  • Manter atualizado as descrições dos veículos expostos;
  • Auxiliar a gerência quando necessário e direcionar clientes aos consultores de vendas;
  • Emitir certificação de “Nada Consta” para veículos seminovos que chegam na concessionária;
  • Auxiliar no processo de faturamento de veículos;
  • Efetuar o processo de transferência de veículos;
  • Acompanhar e cobrar dos vendedores a ficha de cadastro feita do cliente;
  • Cadastrar veículos no sistema;
  • Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;
  • Obedecer às normas e regras institucionais da empresa;
  • Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços;
  • Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;
  • Obedecer às normas e regras institucionais da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência mínima de 6 meses;
  • Conhecimento em processos de vendas;
  • Conhecimento em pacote Office.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva;
  • Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Contratação2Contratação

SOMOS ÁGUIAS

Há 66 anos nos movimentamos constantemente e construímos relações de confiança e credibilidade, trabalhamos focados no nosso propósito – Fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo experiências encantadoras em negócios sustentáveis de mobilidade. Acreditamos que com respeito, ética e transparência iremos gerar experiências humanas únicas que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e colaboradores.

Com base nos nossos 4 pilares – Diferenciais Competitivos, Relacionamento, Visão de Futuro e Visão de Negócio – almejamos o crescimento e a liderança, para isso investimos na melhoria contínua dos nossos processos e em soluções inovadoras e tecnológicas, mas sempre preocupados em contribuir para um meio ambiente mais saudável.


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