Analista de Departamento Pessoal Sr. – Curitiba

Cursos de: Administração Recursos Humanos Contabilidade e áreas afins

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Carga Horária: 8 horas diárias, segunda a sexta.Modo Trabalho: Híbrido (1° mês presencial, depois 3 dias HO/semana)

Disponibilidade para home-office

Responsabilidades Da Posição

• Responderá ao Gerente de RH e será responsável por garantir a qualidade da execução das rotinas de DP (Folha, Controle de Ponto, Gestão de Férias e Benefícios);
• Gerenciar e executar rotinas de folha de pagamento junto a contabilidade, incluindo processamento de salários, rescisões, férias, 13º salário e demais obrigações;
• Realizar o cálculo e controle de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros;
• Controlar e acompanhar processos de admissão e demissão, mantendo documentos e informações dos colaboradores atualizados no sistema;
• Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas, assegurando o cumprimento da jornada de trabalho e das escalas;
• Auxiliar no desenvolvimento de políticas de RH, práticas de DHO e demais temas pertinentes ao RH da Sigma;
• ⁠Elaboração, desenvolvimento, melhoria e acompanhamento de KPIs e indicadores da área. Capacidade de realizar análises de impacto financeiro e propor soluções estratégicas para a organização;
• Suportar a gestão de rotinas, tarefas e o desenvolvimento dos planos de ação na estruturação das áreas administrativas, com ênfase para utilização do Asana.
• Suportar a diretoria administrativa na rotina orçamentária e na implementação de políticas de governança corporativa.
• Auxiliar na construção de análises e suporte a diretoria nas tomadas de decisão do dia a dia da Sigma (exposição a temas jurídicos, com grandes oportunidades de aprendizagem).

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino superior completo (desejável especialização na área);
• Sólido conhecimento de práticas e rotinas de DP;
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial, EFD-Reinf e obrigações acessórias;
• Habilidade em lidar com cálculos trabalhistas complexos e com grande volume de dados (conhecimento sólido em Excel);
• Capacidade de trabalhar de maneira independente e proativa, tomando responsabilidade de ponta a ponta pela área do DP;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes, garantindo exatidão e conformidade nas entregas;
• Profissional altamente organizado, metódico e estruturado, que tenha o interesse em trabalhar com ferramentas de gestão de tarefas e rotinas (Conhecimento sobre ferramentas como Asana será um diferencial)
• Excelente comunicação verbal e escrita: será responsável pelo atendimento e orientação aos colaboradores quanto aos assuntos de DP;