Gerente de Planejamento Estratégico Sênior – São Paulo

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Planejamento Estratégico Sênior, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Planejamento Estratégico Sênior com forte visão de negócios, habilidades de comunicação e capacidade analítica para liderar a construção e execução da agenda estratégica do negócio. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e comunicar a estratégia de crescimento, interagindo diretamente com a Presidência e a Diretoria Executiva para assegurar a integração e sustentabilidade dos objetivos de longo prazo.

• Definição e Alinhamento da Estratégia de Crescimento: Estruturar e alinhar a agenda estratégica, traduzindo a visão de longo prazo em ações concretas que engajem as diversas áreas e acelerem o crescimento sustentável .
• Planejamento Plurianual e Projeções Econômicas e Financeiras: Desenvolver o plano plurianual com projeções detalhadas de DRE, fluxo de caixa e indicadores econômicos, incluindo a análise de retorno sobre capital investido (ROIC), para assegurar a criação de valor sustentável.
• Acompanhamento e Condução de Projetos Estratégicos: Liderar e monitorar projetos estratégicos que impactam diretamente os objetivos da empresa, garantindo execução eficaz e alinhamento com as metas de longo prazo.
• Identificação de Novos Negócios e Oportunidades: Apoiar a Presidência e a Diretoria Executiva na avaliação de novos negócios e oportunidades de crescimento, analisando a viabilidade estratégica e financeira de iniciativas que maximizem o valor da companhia.
• Análise de Cenários e Desenvolvimento de Insights de Mercado: Identificar tendências setoriais, comportamento do cliente e oportunidades de mercado, direcionando o portfólio de projetos e decisões de investimentos.
• Elaboração de Materiais Executivos: Desenvolver apresentações e materiais executivos de alto nível para a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva, comunicando de forma clara e objetiva as estratégias e os resultados de iniciativas estratégicas.
• Estabelecimento de Metas e Indicadores Estratégicos: Definir e monitorar KPIs estratégicos e operacionais, assegurando que as metas da empresa estejam alinhadas com os resultados esperados e proporcionando visibilidade contínua de performance para a alta liderança.
• Implementação de Práticas de Gestão e Eficiência Operacional: Desenvolver ferramentas e processos de gestão que promovam eficiência e otimização de recursos, maximizando o retorno das iniciativas estratégicas.
• Formação Acadêmica e Experiência: Graduação em Administração, Economia ou áreas afins, com Pós-graduação ou MBA em Finanças, Planejamento Estratégico ou Negócios. Experiência comprovada em planejamento estratégico, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Visão Estratégica e Capacidade de Articulação: Perfil consultivo e integrador, com habilidade para interpretar e traduzir complexidades do negócio em ações e oportunidades de alto impacto, conectando diferentes áreas e promovendo uma visão unificada.
• Comunicação e Influência: Habilidade para comunicar-se de forma clara e influenciar decisões estratégicas, interagindo efetivamente com a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva.
• Inglês Avançado: Essencial para interações e apresentações em contextos internacionais.