Analista Comercial (Gestão de Carteira) II São Paulo – São Paulo

O Time Comercial B2B constrói e cultiva o relacionamento com lojistas parceiros para garantir a exposição, distribuição e tração dos produtos, a fim de facilitar o acesso do consumidor e fortalecer uma comunidade de pessoas que buscam as suas melhores versões.

Buscamos uma pessoa que queira crescer e evoluir 1% a cada dia junto com a nossa empresa e que tenha espírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade, nos baseando na premissa de que juntos somos mais fortes e com a colaboração chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação, motivação.

Se você se considera imparável e se identifica com a oportunidade e nossa cultura, então essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

• Negociar com clientes;
• Registrar pedidos no sistema comercial;
• Realizar envios ativos (lançamentos; ações de estoque; ações de preço e outras ações que podem gerar vendas e/ou interação com o cliente);
• Realizar contato frequente com o cliente para ouvir e pensar em ações e/ou maneiras de solucionar os problemas;
• Realizar rotina de ligação e aproximação com cliente;
• Enviar sugestão de pedidos;
• Cotação de frete e prazos de entrega;
• Realizar follow up de pedidos;
• Alinhar ações de sellout (juntamente com o time de marketing) – exemplo: envio de material e produtos para degustação; envio de produtos para base de nutricionista/influenciadores; etc
• Preenchimento de planilhas de cadastro – lançamento de produtos; alterações de dados; etc
• Atualizar cadastro do cliente;
• Alinhar ações de encantamento aos clientes juntamente com o time de marketing.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Domínio em Pacote Office (principalmente Excel e Power Point);
• Experiência com vendas para o mercado B2B;

Diferenciais

• Experiência com vendas de produto físico;

Competências Requeridas

• Comunicação;
• Negociação;
• Atitude;
• Entrega de resultado;
• Orientação para metas.

Informações adicionais

• Formato de contratação: CLT;
• Modelo de Trabalho: Híbrido em São Paulo, SP.

Benefícios

• Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
• Vale transporte (Flexível CAJU);
• Plano de Saúde Amil;
• Plano Dental Amil;
• Gympass;
• Day Off de aniversário;
• Desconto em produtos Caffeine Army;
• Clube de descontos em marcas e instituições de ensino parceiras;
• SuperCoffee Economic Size e Morning Shot – uma lata de cada por mês;
• Bônus anual.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Bate-papo Inicial2Bate-papo Inicial
• Etapa 3: Etapa Técnica3Etapa Técnica
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Etapa Cultural5Etapa Cultural
• Etapa 6: Contratação6Contratação

TOPA CONSTRUIR SUA MELHOR VERSÃO JUNTO COM A GENTE?

Inspiramos o protagonismo e esperamos o comprometimento de colaboradores engajados com a nossa missão: Desenvolver uma comunidade de milhões de pessoas que vivam suas melhores versões.

Sonhamos grande e temos os pés no chão. Incorporamos o espírito de dono da Caffeine e acordamos todos os dias, vivemos e inspiramos outras pessoas a também viverem as suas melhores versões.

Acreditamos na transparência e que novas ideias são sempre bem-vindas.

Criar um ambiente onde as pessoas queiram ser 1% melhor a cada dia é o que nos move.