Técnica (o) de Manutenção Sênior – Botucatu

Buscamos uma Técnica (o) Manutenção Sênior para a unidade de negócio Revestimento Cerâmicos.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco!

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos…

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.

A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS.

Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Saiba mais em: www.ceusa.com.br e www.ceramicaportinari.com.br

Responsibilities and assignments

• Propor soluções de melhorias, com detalhamento e e estimativas de custos para análise de custo x benefício. Alinhando com a liderança.
• Diagnósticar problemas e análise de processo e correção de parâmetros;
• Acompanhar variáveis de processo e realizar diagnósticos de falhas controlando indicadores como: MTBF, MTTR, Volume de Produção, Eficiência de linhas e qualidade e custo;
• Realizar acompanhamento de performance e regulagem de máquinas;
• Realizar alterações de programas em máquinas que apresentam falhas ou melhorias para o processo, para melhor desempenho da máquina.
• Recepcionar, priorizar e distribuir atividades entre os membros de seu turno. Atividades de todas as disciplinas: Mecânica, elétrica, eletrônica, mecatrônica, hidráulica, pneumática, entre outras. Utilizar os indicadores de manutenção (disponibilidade, custos) e da fábrica para nortear as decisões.
• Alinhar com o supervisor do turno de produção as prioridades e sequencia de atendimento, sempre que houver demanda maior que a equipe disponível;
• Conduzir e puxar as análises de falhas para identificar causas raiz e ações para evitar recorrências;
• Implementar, atualizar, melhorar, com embasamentos técnico, planos de manutenção (preventivas, preditivas , prescritivas), lubrificação e inspeção.

Requirements And Qualifications

• Curso Técnico Eletrotécnico, Eletrônico e Eletromecânico.
• Desejável – Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação Industrial, Tecnológo em Mecatrônica Industrial, Tecnólogo Eletrotecnico.
• Conhecimento aprofundado em sistema eletroeletrônicos e mecânicos.
• Conhecimento intermediário em técnicas de preditiva.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista Comportamental RH2Entrevista Comportamental RH
• Step 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
• Step 4: Exame Pré Admissional4Exame Pré Admissional
• Step 5: Hiring5Hiring

QUEM SOMOS?

SOMOS DEXCO

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer “Soluções para Melhor Viver” e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/