Coordenador(a) Talent Management – Campinas

Coordenador(a) Talent Management

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.

O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)

Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

Onde você vai atuar: Campinas/SP

Empresa: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL

Principais Atividades:

• Liderar pessoas, processos, políticas e programas, conectados as necessidades e estratégia dos negócios com impacto nos resultados da empresa, bem como planejar e acompanhar o desdobramento e melhoria contínua nos processos de Talent Management como: como: Talent Aquisition, On Boarding, Programa Aprender, Trainee e Estágio, sempre mantendo alinhamento a cultura do grupo CPFL e desenvolvendo soluções que possam alavancar os resultados organizacionais.
• Liderar criação e análise de dados para suportar tomada de decisão e priorização de processos e projetos de Talent Management. Liderar projetos referente ao tema dentro e/ou fora da organização. Liderar a mensuração do impacto das estratégias implementadas, bem como reports e follow ups.
• Liderar processos de Performance, Metas e Sucessão para a empresa.
• Impactar positivamente os resultados organizacionais através de ações e soluções em atração, desenvolvimento e retenção de pessoas, alinhados à estratégia e cultura, considerando tendências de mercado e melhores práticas em todo grupo CPFL Energia.
• Implementar ações de employer branding com foco na atração e retenção de talentos, assegurando a aderência à missão, visão e valores da empresa.
• Estabelecer diretrizes para os processos de recrutamento e seleção de colaboradores, estagiários e aprendizes, bem como conduzir processos seletivos de gerentes e executivos.
• Planejar e realizar visitas de benchmarking buscando melhores práticas de mercado para organização.

O que buscamos:

• Necessário graduação completa;
• Necessário pós-graduação completa;
• Necessário experiência em gestão de programas de entrada (onboarding, estágio, trainee e aprendiz), com interface junto a instituições educacionais e outros parceiros internos/externos;
• Experiência em planos de sucessão para diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em gestão de performance e metas;
• Experiência em gestão de projetos (cronograma, recursos, indicadores);
• Desejável experiência em gestão de equipe;
• Desejável experiência em apresentações executivas;
• Conhecimento intermediário em Pacote office;
• Inglês intermediário.

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias;
• Auxilio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Gympass;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

O Grupo CPFL Energia

A CPFL Energia, há 110 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços. Desde janeiro de 2017, o Grupo faz parte da State Grid, estatal chinesa que é a terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês e com operações na Itália, Austrália, Portugal, Filipinas e Hong Kong.

Com 14% de participação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas no mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.

Na comercialização, é uma das líderes no mercado livre, com participação de mercado de 4%. É líder na comercialização de energia incentivada para clientes livres entre as comercializadoras.

Na geração, é a terceira maior agente privada do País, com capacidade instalada de 4.305 MW, no final de setembro de 2020. Tem um portfólio baseado em fontes limpas e renováveis, como grandes hidrelétricas, usinas eólicas, térmicas a biomassa, Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCH) e usina solar. A CPFL Renováveis é a maior empresa de geração da América Latina a partir de fontes alternativas de energia.

A CPFL Energia possui ações listadas no Novo Mercado da B3. O Grupo também ocupa posição de destaque em arte e cultura, entre os maiores investidores brasileiros, por meio do Instituto CPFL.