Diretor Manufatura(IndústriaPlástico)(60%Termoformado)(de Brasil a Dominicana) – São Paulo

Nome do Cargo:

Diretor de Manufatura – Indústria de Plástico

Departamento: Manufatura

Reporta a: Presidente Executivo

Supervisiona diretamente: 5 Pessoas:

• Gerente de Produção de Descartáveis (450 colaboradores)
• Gerente de Manutenção (60 colaboradores)
• Gerente de Qualidade (40 colaboradores)
• Gerente de Planejamento e Compras (10 colaboradores)
• Líder de Processos de Melhoria Contínua (8 colaboradores)

Equipe sob sua responsabilidade: Aproximadamente 570 pessoas

Expectativas do Cargo:

• Controlar as operações das áreas produtivas, administrando os recursos humanos, equipamentos e sistemas de forma eficiente para garantir o cumprimento dos planos de produção dentro dos padrões de produtividade e qualidade estabelecidos.
• Demonstrar liderança elevada e ser autocrítico na forma de pensar e agir.
• Liderar o plano de expansão de 30% da capacidade de produção da empresa nos próximos 12 meses.
• Promover a formação e o desenvolvimento profissional e humano do pessoal sob sua responsabilidade, estabelecendo linhas de sucessão adequadas.
• Destacar que nossa operação é 60% em Termoformagem e requeremos esse percentual mínimo nesse setor.

Principais Funções e Responsabilidades:

• Liderar a excelência das áreas de Produção, Manutenção, Qualidade, Planejamento/Compras e Melhoria Contínua.
• Coordenar com os diferentes departamentos a programação da produção, a identificação de fortalezas e áreas de oportunidade dos processos existentes, e a implementação de soluções para otimizar as operações de fabricação.
• Gerenciar o orçamento da área (Capex/Opex) e apresentar os resultados mensais, Orçamento vs. Real com suas variações e ações corretivas quando necessário.
• Garantir a excelência das áreas sob sua responsabilidade, trabalhando de perto com os responsáveis de cada área, implementando Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) que permitam medir a eficiência e qualidade.
• Identificar as necessidades de treinamento da equipe e organizar sessões de capacitação, garantindo que se tenha o talento apropriado para cumprir com as exigências de produtividade e qualidade.
• Planejar e organizar o cronograma de produção, renegociando e ajustando os prazos conforme necessário.
• Controlar e assegurar que os produtos finais atendam aos requisitos estabelecidos durante todo o processo de fabricação.
• Certificar que a empresa cumpre com as normas de segurança e higiene industrial vigentes.

Condições de Trabalho (externo, em escritório):

• Viagens ao exterior: 1 vez a cada 3 anos para feira de máquinas.
• Horário da empresa: Segunda a Sexta: 8:00 às 17:00; Sábados: 8:00 às 12:00.

Identificação do Candidato

Educação:

• Graduação em Engenharia Industrial, Mecânica, Química, ou áreas afins.
• Mestrado, desejável.

Profissão/Ocupação (transferíveis e/ou afins):

• VP / Diretor / Gerente de Manufatura
• VP / Diretor / Gerente de Planta
• VP / Diretor / Gerente de Produção
• VP / Diretor / Gerente de Operações

Experiência Requerida:

Anos de Experiência:

• Profissional: Mínimo de 15 anos
• Na posição: Mínimo de 5 anos

Experiência/Conhecimentos (Hard Skills):

• Experiência em fábricas de complexidade/magnitude semelhante ou maior que o descrito abaixo:
• +5 reportes diretos (Produção, Manutenção, Qualidade, Planejamento/Compras, Melhoria Contínua)
• +500 colaboradores sob sua responsabilidade
• +1.600 toneladas em produção mensal
• +60 milhões em faturamento anual
• +450 toneladas em exportação mensal
• +25.000 m² de área de produção e armazenamento
• +18 termoformadoras, 7 extrusoras, 20 injetoras, 2 conversoras de guardanapos
• Marcas de termoformadoras que utilizam ou já utilizaram
• Experiência liderando o processo de instalação e expansão da capacidade de produção em 30% ou mais em 12 meses.
• Experiência (exemplos) na formação, desenvolvimento profissional/humano e planos de sucessão em sua equipe de trabalho.
• Experiência implementando melhorias nos processos de produção.
• Experiência liderando a elaboração e controle de orçamento (Opex, Capex e variações).
• Experiência implementando Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) para as áreas sob sua responsabilidade.
• Experiência garantindo que a empresa cumpra com as normas de segurança e higiene industrial vigentes.

Competências Pessoais (Soft Skills):

Críticas:

• Capacidade de Análise
• Orientação para Resultados
• Planejamento – Organização
• Trabalho em Equipe
• Liderança

Muito Importantes:

• Proatividade
• Tomada de Decisões
• Inovação
• Comunicação e Influência
• Confiança e Segurança

Dados Pessoais:

• Idade: 38-50 anos
• Sexo: Indiferente
• Estado Civil: Indiferente
• Nacionalidade: Indiferente
• Idiomas: Inglês avançado

Solicitamos:

Anexar seu perfil de LinkedIn e um resumo ou CV não criptografado junto à aplicação.