Analista Desenvolvimento e Seleção – Ponta Grossa

Você conhece a LDC?A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 15.000 pessoas em todo o mundo.Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.SustentabilidadeO valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.Diversidade e InclusãoA diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).Venha fazer parte desse time!

Job Description

Along with the below listed responsibilities, the employee should conduct any other business related to the function as required by her or his supervisor.

• Atuar como Business Partner nos diversos subsistemas de RH;
• Atender as demandas das áreas clientes para oferecer soluções que atendam as necessidades do negócio e estejam de acordo com as políticas internas, compliance e legislação trabalhista;
• Executar atividades que visem a disseminação e internalização da cultura organizacional e o desenvolvimento dos times junto as equipes operacionais, administrativas e time de gestão.

Experiences

• Experiência com recrutamento e seleção;
• Treinamentos e programas de desenvolvimento;
• Indicadores de RH;
• Gestão de custos de RH;
• Gestão de desempenho;
• Gestão de clima;
• Passivo Trabalhista e comunicação interna.

Skills

Required Languages

• English (Basic)

Required Education

Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.