Assistente Administrativo (Seguro de Vida) – Curitiba

Escolaridade: Ensino médio – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta das 08h30 às 17h30

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição

Prospectar clientes e agendar visitas presenciais ou entrevistas virtuais

Garantir o cumprimento dos processos comerciais, incluindo planejamento, vendas e metas

Registrar visitas e interações no sistema, garantindo o controle e acompanhamento das atividades comerciais

Atuar no relacionamento com consultores comerciais e de atendimento, buscando gerar oportunidades de negócios e aumentar a penetração na base de cooperados e beneficiários

Auxiliar na aplicação das políticas de compliance e no cumprimento das normas dos órgãos reguladores do mercado segurador

Interagir com profissionais de saúde, representantes de clínicas, hospitais e clientes, apresentando soluções da corretora

Realizar ligações pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes

Auxiliar na análise e verificação de documentos, cobrança de pendências e manutenção de documentos completos para a seguradora

Suporte na área de sinistros, com foco em seguro de vida, exigindo empatia em situações delicadas como falecimento

Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino Médio completo
• Pacote Office nível intermediário
• Experiência com seguros (preferencialmente em sinistros, seguros de vida, automóveis ou residenciais)

Sobre a Empresa

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.