Gerente Administrativo e Hospitalar – Campo Grande

Buscamos um(a) profissional que nos atenda nos seguintes requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração, ou áreas afins com pós ou especialização completa.

Experiência comprovada em cargos de liderança no setor hospitalar ou em áreas administrativas similares.

Conhecimento sólido das regulamentações do setor de saúde e normas de segurança hospitalar.

Habilidade de liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas.

Instruções adicionais:

Local de trabalho: Unimed Sede/Hospital Unimed

Horário: 08h00 ás 18h00;

Você terá como responsabilidades:

Participar no desenvolvimento de planos estratégicos para o hospital, alinhando as operações administrativas aos objetivos gerais da instituição.

Analisar indicadores de desempenho e implementar ações corretivas quando necessário.

Elaborar plano de ação e identificar oportunidades de melhorias através das análises estratégicas dos indicadores de custos e estudos de viabilidade, bem como de visar o aumento de satisfação dos beneficiários e cooperados;

Elaborar projeções para realizar análises de risco, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos;

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos que garantam a eficiência operacional.

Responder pela padronização da gestão documental, bem como sua conservação e classificação;

Conduzir as políticas de gestão dos recursos administrativos, estruturando, racionalizando e adequando os serviços prestados, tendo em vista os objetivos da organização;

Efetuar análises de sistema de controle e métodos, objetivando a eficácia das atividades operacionais e estratégicas do hospital;

Gerenciar as compras de toda Cooperativa, de acordo com as deliberações da Diretoria;

Administrar e responder pelos bens patrimoniais e material de consumo;

Elaborar e acompanhar a realização do orçamento anual da unidade hospitalar, tendo em vista as metas da cooperativa;

Criar mecanismos e/ou sistemas que permitam o monitoramento dos indicadores chaves de performance do negócio, visando o alcance das metas das áreas sob sua gestão;

Organizar e padronizar todas as atividades da unidade hospitalar alocando recursos humanos e equipamentos adequadamente;

Monitorar a satisfação dos pacientes e colaboradores, implementando melhorias nos processos quando necessário

Liderar, dinamizar e coordenar os seus diversos subordinados das respectivas áreas;

Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas;

Identificar oportunidades de inovação nos processos e implementar melhorias contínuas.

Gerenciar as atividades assistenciais, garantindo que os padrões de qualidade e segurança no atendimento ao paciente sejam mantidos.

Trabalhar em estreita colaboração com as equipes médicas e de enfermagem para assegurar que as práticas clínicas estejam alinhadas com as melhores evidências científicas e diretrizes regulatórias.

Promover a inovação na assistência à saúde, incentivando o uso de novas tecnologias e práticas para melhorar a experiência do paciente e os resultados clínicos.

Liderar a equipe de gestores do hospital, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e focado em resultados.

Implementar programas de desenvolvimento e capacitação para garantir que as equipes estejam bem-preparadas para atender às demandas assistenciais e operacionais.

Estabelecer uma cultura organizacional centrada na excelência, ética e no cuidado ao paciente.

Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação;

Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais

atividades de Gestão de Pessoas da sua área;

Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior

hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

Benefícios:

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Ticket Alimentação; Gympass; Wellz Care e licença maternidade estendida.