Coordenador(a) de Utilidades – Sete Lagoas

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A oportunidade

A revisão do âmbito deste cargo deve-se a:

Ampliação da área de utilidades da planta (instalação de compressores, sistema de sprinklers e caldeiras, sistema de tratamento de água ETA e ampliação da ETE – Sistema MBR).

Antes: Responsável por 20% da Produção de Salgadinhos / Depois: Responsável por 30% da Produção de Salgadinhos.

Antes: Volume toneladas/ano: 29.500 toneladas Depois: 40.000 toneladas

Seu impacto

Como Coordenador de Utilidades as suas responsabilidades consistiriam em:

Responsável pela gestão de operação e manutenção de equipamentos da área de utilidades, considerando os sistemas de refrigeração, vapor, ar comprimido, estação de tratamento de efluentes e estação de tratamento de água e sistemas de manutenção predial.

Responsável por planejar, organizar, distribuir e supervisionar tarefas, através de orientações diárias e contínuas aos subordinados;

Acompanhamento diário do desempenho da área através da gestão de indicadores de desempenho, consumo e custo de energia.

Acompanhar e supervisionar o trabalho dos operadores e técnicos, gestão de férias, folgas compensatórias, plano de desenvolvimento, etc.

Responsável por executar atividades preventivas e corretivas para garantir a disponibilidade dos ativos;

Responsável pelos processos de Qualidade e Segurança como diálogo de segurança, abertura de autorizações de trabalho e processos de melhoria contínua.

Avaliação de resultados, propor ações de melhorias, elaboração de CAPEX visando manutenção de ativos

Preencher os documentos administrativos, com precisão e no dia da execução das tarefas;

Participar de reuniões diárias para relatar os problemas enfrentados e desenvolver planos de ação para reincidência;

Participar de reuniões de tarefas com Manufatura (qualidade, desempenho, eficiência de sistemas);

Realizar e participar de reuniões pré-preventivas;

Ajustar set-up para perfeito funcionamento dentro da solicitação do processo produtivo;

Orientar/Treinar os operadores de produção sobre as melhores práticas operacionais e de limpeza, visando a conservação e eficiência dos equipamentos;

Propor e implementar melhorias nos equipamentos

Notificar o gerente de produção e manutenção sobre interrupções superiores a 2 horas

Qualifications

Quem procuramos?

Graduação em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação; Mecatrônica, Produção.

Conhecimento técnico em Operação de Caldeiras, Refrigeração, Sistema de Geração de Ar Comprimido, estação de tratamento de efluentes e estação de tratamento de água e sistemas de manutenção predial

Gestão de Pessoas;

Sistema de Gestão de Segurança Alimentar (HACCP/Legislações);

Sistema de gestão ;

Bloqueio e etiquetagem;

Legislação brasileira;

NR 06 (execução de trabalho com uso de Equipamento de Proteção Individual)

NR 25 Sustentabilidade;

NR 13 – Caldeiras;

NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados;

NR 35 – trabalho em altitude

O que você pode esperar de nós:

Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.

Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.

Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.

Treinamento especializado de acordo com a função.

Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.

Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.

Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.

E porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.