para o cargo de Analista Administrativo Junior de Folha de Pagamento – São Paulo

Na Britvic Brasil trabalhamos com a missão de nos tornarmos a empresa de bebidas não alcoólicas mais dinâmica do mundo para criar um amanhã melhor, com o propósito de estar sempre aproveitando os momentos da vida. Aqui, #SomosOusados para atingir todos os dias resultados inovadores. #SomosÁgeis e vencemos a complexidade para criar novas oportunidades. Buscamos trabalhar todos os dias guiados pelo sentimento de ownership, pois todos #SomosDonos do agora e do futuro da nossa companhia. #NósCuidamos de nossas marcas, do nosso papel na sociedade e do impacto no planeta. Mas, acima de tudo, é a felicidade do nosso time que sempre vêm em primeiro lugar, por isso acreditamos verdadeiramente que #JuntosSomosMaisFortes.

Responsabilidades e atribuições

• Dar suporte aos gestores em processos de desligamento, orientando-os, elaborando e enviando a eles a documentação necessária (carta de desligamento, agendamento de exame demissional e homologação);
• Responsável pelo pagamento e gestão de benefícios;
• Realizar e garantir todo processo de admissão e controle de documentação dos novos colaboradores;
• Quando necessário atualizar as parametrizações do sistema;
• Acompanhar as atualizações dos sindicatos relativas as convenções coletivas refletindo no sistema as devidas alterações (ex: dissídio);
• Revisar e garantir a atualização do PCMSO E PPRA;
• Controle do ponto eletrônico;
• Garantir o pagamento dos encargos da folha nos prazos legais;
• Controlar e emitir CATs;
• Controlar, lançar e garantir o pagamento das férias, enviando aos envolvidos os recibos para assinaturas e orientando em relação a possíveis dúvidas;
• Analisar e efetuar os controles de afastamento (início do afastamento e data do retorno), agendar perícias e manter os documentos comprobatórios legais arquivado; Enviar documentação de processo trabalhista ao jurídico;
• Suporte a dúvidas dos gestores sobre pagamentos e processos;
• Controle de cotas (PCD e Aprendizes);
• Lançar, calcular, conferir e garantir o pagamento da folha.

Requisitos e qualificações

• Raciocínio Lógico;
• Capacidade Crítica;
• Boa comunicação;
• Excel é essencial;
• Conhecimento em sistema ERPS é essencial;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Formação superior completa ou cursando Contabilidade, Administração, Economia e áreas correlatas;
• Diferencial: Conhecimento a TOTVS será um diferencial.

Informações adicionais

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida em grupo;
• IFEPAF;
• Cartão Fármacia;
• Empréstimo Consignado.