para o cargo de Gerente de RH – Belo Horizonte

Cursos de: Psicologia ,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira.

Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Gympass

Responsabilidades Da Posição

O Gerente de RH Sênior é responsável por liderar a estratégia de gestão de recursos humanos, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e engajado. Este profissional atuará em colaboração com a alta gestão para alinhar políticas de RH às metas organizacionais.

• Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à estratégia da empresa.
• Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.
• Promover iniciativas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
• Implementar políticas de benefícios e remuneração.
• Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas entre colaboradores.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.
• Coordenar a gestão de talentos e sucessão dentro da empresa.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

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• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Experiência mínima de 5 anos em RH, com ênfase em liderança
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Habilidade em gestão de conflitos e mediação
• Capacidade de desenvolver estratégias de retenção de talentos
• Experiência em recrutamento e seleção de alta complexidade
• Conhecimentos em avaliação de desempenho e feedback
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH

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