para o cargo de Coordenador de Produção (SC5 Seleção Interna) Criciúma – Criciúma

Coordenar o processo produtivo, direcionar ações, determinar soluções para os problemas, assegurar o cumprimento da programação de produção, de acordo com os padrões de qualidade, quantidade e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

• Assegurar o atendimento às normas e procedimentos, garantindo o alinhamento à missão, valores e políticas, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos, aprimorando o atendimento aos clientes;
• Garantir o cumprimento de prazos, objetivando o alcance dos resultados propostos;
• Coordenar estudos e projetos, buscando a melhoria contínua dos processos, planos e ações, mantendo a qualidade das entregas inerentes a área;
• Manter-se atualizado quanto às tendências da área, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
• Acompanhar os indicadores da área, avaliando resultados e coordenando ações para o atingimento das metas;
• Elaborar relatórios gerenciais, desenhando estudos, definindo estratégias, objetivando contribuir para a tomada de decisões;
• Identificar e avaliar as necessidades de correção da programação de produção preestabelecida, da capacidade dos setores e dos rendimentos efetivos, bem como verificar carga de produção e coberturas de estoque;
• Gerenciar a matriz de despesas da produção;
• Analisar e controlar custo padrão x realizado;
• Planejar as trocas de bitolas, referencias para a otimização do tempo de set up;
• Desenvolver e monitorar ações para o aumento do volume de produção, índice e nível de qualidade, redução de gastos, bem como para a ocupação dos recursos dos equipamentos, quebras, otimizando os recursos envolvidos;
• Responder pela emissão de relatórios periódicos de produtividade, paradas de máquina e de consumo de recursos;
• Analisar o programa de produção, adequando de acordo com as particularidades das referências e das linhas de produção;
• Garantir o seguimento das normas de produto e padronização dos processos;
• Monitorar as reclamações através do RAT, conforme necessidade.
• Gerir pessoas: efetuar seleção; avaliar desempenho e fornecer feedback; identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento; desenvolver equipe; promover e manter o engajamento; inserir e/ou aprovar requisições referente as movimentações da sua equipe; assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho;
• Executar atividades conforme Matriz de Aspectos e Impactos Ambientais e Mapeamento de Resíduos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Curso superior completo em área correlata;
• Experiência em gestão de equipes;
• Conhecimento do processo de produção de revestimentos cerâmicos;
• Conhecimento em análise de indicadores;
• Noções de custos industriais;
• Noções de planejamento, programação e controle de produção.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos 2Avaliação de Conhecimentos
• Etapa 3: Avaliação Comportamental 3Avaliação Comportamental
• Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos e Gerente de Fábrica4Entrevista com Recursos Humanos e Gerente de Fábrica
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Sobre a Mohawk Brasil

Somos muito mais do que uma empresa de produtos e serviços. Nosso trabalho é transformar o modo como as pessoas se relacionam com os espaços de convivência. Acreditamos que a nossa história inspira confiança pelas nossas habilidades, conhecimentos e experiência na arte de desenvolver, produzir e comercializar revestimentos cerâmicos.

Somos cidadãos do mundo e falamos todas as línguas. Gostamos de conhecer pessoas de diferentes culturas e interesses, bem como expandir nosso raio de influência. Consolidamos alianças e construímos conexões com diferentes públicos e estilos. Temos habilidade em fazer os outros se sentirem bem. Cultivamos a empatia e o talento para criar conexões. Uma grande energia nos move em direção aos nossos maiores objetivos.

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Somos autênticos e nosso discurso é sustentado por comportamentos honestos, imparciais e sempre alinhados com nossos valores. Nosso desempenho, inspirado pela excelência, nos permite entregar resultados e fortalecer nossa credibilidade e reputação.

Somos a Mohawk Brasil, a empresa que mais entende de revestimentos cerâmicos no Brasil e que trabalha para antecipar o amanhã com os pés no presente e conexão com o futuro.