para o cargo de Gerente Administrativo Hospitalar – Sorocaba

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar pessoas, processos e indicadores estratégicos;
• Elaborar preços de produtos hospitalares, avaliando custos, coletando dados nas diversas bases de dados do HSL, planilhando informações coletadas, utilizando uma metodologia adequada à realidade do hospital;
• Gerenciar diversos setores administrativos, harmonizando o relacionamento com os setores técnicos, fazendo análise de indicadores, reunião com chefias, acompanhamento das rotinas executadas;
• Gerenciar o processo de faturamento SUS, Convênios, Pacotes e Particulares e aos recursos de Glosa;
• Gerenciar ao setor jurídico nos assuntos relacionados à área hospitalar e na elaboração de contratos, prestando informações e pareceres da área de administração hospitalar;
• Gerenciar setores administrativos ( jurídico, informática, financeiro, convênios nos diversos assuntos necessários: elaboração de contratos, informatização, credenciamento e recredenciamento de serviços hospitalares, cobrança e propostas de convênios e particulares, prestando informações e pareceres da área de administração hospitalar e executando o apoio que seja necessário para o bom desempenho dos setores;
• Apoiar tecnicamente a Superintendencia e o conselho de Administração do Hospital, atendendo as suas demandas na elaboração de trabalhos que necessitam de informações hospitalares, tanto internas ao hospital, como externas, de forma a permitir que tenham acesso estruturado e possibilidade de tratar com informações resumidas e objetivas;
• Elaborar relatórios estatísticos e gerenciais, utilizando técnicas de coleta de informações, análise de dados e elaboração de planilhas através de meios informáticos, para facilitar a tomada de decisão com base em dados reais;
• Gerenciar e direcionar a implantação de novos serviços, elaborando estudos, verificando as condições do hospital, do mercado e necessidades de infraestrutura , executando projeções e simulação de resultados para estabelecer e minimizar do mercado e necessidade de infraestrutura, executando projeções e simulações de resultados, para estabelecer e minimizar os riscos de má implantação;
• Elaborar estruturas e rotinas que visem atender as necessidades dos clientes do hospital , visando um maior aproveitamento da capacidade hospitalar e consequentemente o atendimento das necessidades de todos clientes;
• Gerenciar pessoas, processos e KPI’s estratégicos;
• Dentre outra atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração ou área correlatas;
• Pós-Graduação em Administração Hospitalar;
• Ter atuado em hospitais que atendam o SUS;
• Conhecimento com Gestão de Contratos e Convênios;
• Sólida experiência com liderança em nível gerencial em Unidades Hospitalares ou da Saúde;
• Conhecimento sólido das regulamentações e padrões de qualidade do setor de saúde ;
• Domínio do Pacote Office;
• Residir em Sorocaba ou região;

Informações adicionais

• Vaga CLT, com 40 horas semanais;
• Vaga Efetiva;