para o cargo de Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho – Valinhos

Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.

Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)

Responsabilidades

Atendimento dos requisitos legais através da gestão e aplicação dos procedimentos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Práticas de prevenção em saúde ocupacional dos colaboradores

Elaboração, atualização e aplicação dos procedimentos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Planejar e administrar os exames médicos ocupacionais, avaliações específicas, plano de imunização, dentre outras premissas relacionadas a saúde dos colaboradores

Gestão e acompanhamento de eventos relacionados ao trabalho (CATs, E-social, etc)

Preparar, coordenar e acompanhar assuntos relacionados a perícias médicas, auditorias internas e externas

Coordenação dos processos relacionados a prontuários médicos, avaliações externas, check-ups, entre outros

Garantir a inserção das informações da saúde dos colaboradores no sistema eletrônico de controle médico Elaboração de relatórios e indicadores de saúde

Acompanhar atividades relacionadas pelas empresas prestadoras de serviços no ambulatório médico

Qualificações

Qualificações Mandatórias:

• Ensino Médio Completo
• Técnico em Enfermagem do Trabalho Completo
• Possuir Coren
• Experiência como técnico de enfermagem do trabalho
• Experiência com Pacote Office (Excel: interligação de dados, extração de informações, elaboração de Macros, PROCV)
• Inglês básico/intermediário

Qualificações Desejáveis

• Formação em Ergonomia
• Comunicação na Língua Brasileira de Sinais (Libras)
• Experiência com epidemiologia e ergonomia
• Vivência com Power Bi, Dashboards e SharePoint
• Conhecimento do software de gerenciamento de informações de saúde (SOC, NEXO, entre outros)

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

]]>