para o cargo de Head de engenharia – São Paulo

segmento de Healthtech, Benefícios e Operadoras Odontológicas, esta posição exige uma profunda compreensão das tecnologias de software, práticas de engenharia

e das necessidades específicas do setor de saúde e odontologia.

Formação Acadêmica

• Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada. Mestrado ou MBA é desejável

Experiência Profissional

• Experiência sênior em engenharia de software, com pelo menos 5 anos em um cargo de liderança.
• Experiência no setor de saúde,

benefícios ou operadoras odontológicas é um diferencial.

• Forte compreensão de linguagens de programação (como .NET, Python, APEX ), frameworks de desenvolvimento, arquitetura de

software, e práticas de DevOps.

• Experiência comprovada em liderar equipes de engenharia, com excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Capacidade de resolver problemas complexos de engenharia e tomar decisões informadas com base em dados.

Conhecimentos Técnicos (hard Skills)

• Definir a visão técnica e a estratégia para a engenharia de software, alinhando-a com os objetivos de negócios da empresa.
• Liderar a arquitetura e o design de soluções de software escaláveis, seguras e eficientes.
• Supervisionar todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo planejamento, design, desenvolvimento, testes e

implantação.

• Implementar e promover o uso de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para otimizar a produtividade e a qualidade do desenvolvimento de software.
• Identificar e adotar novas tecnologias e práticas de engenharia que possam melhorar os produtos e serviços da empresa.
• Promover uma cultura de inovação contínua e experimentação dentro da equipe de engenharia.
• Assegurar que os processos de desenvolvimento de software estejam em conformidade com as normas e regulamentos do setor de saúde e

odontologia.

• Garantir a qualidade do software através de práticas rigorosas de testes, revisões de código e integração contínua.
• Construir, liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros de software altamente qualificados.
• Fomentar um ambiente colaborativo e de alto desempenho, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional da equipe.
• Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Produto, Operações, Marketing e Vendas para garantir que as soluções de software

atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos de negócios.

• Facilitar a comunicação eficaz entre as equipes técnicas e não técnicas.
• Gerenciar múltiplos projetos de desenvolvimento de software, garantindo que estejam dentro do prazo, qualidade, orçamento e escopo definidos.
• Utilizar ferramentas e práticas de gerenciamento de projetos para monitorar o progresso e mitigar riscos.

Perfil Comportamental (soft Skills)

• Foco em alcançar metas técnicas e de negócios.
• Mentalidade inovadora e proativa na busca de novas soluções tecnológicas.
• Habilidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes e stakeholders.
• Capacidade de lidar com mudanças e desafios de maneira eficaz.