para o cargo de SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO(A) – Ponta Grossa

Supervisiona as atividades administrativas e de suporte à MCG, que engloba: equipe administrativa, T.I, logística, saúde e segurança, RH, paisagismo e almoxarifado, garantindo o cumprimento das políticas e normas da matriz, orientando tecnicamente a execução das atividades e corrigindo quando necessário.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanha as atividades relacionadas à administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, de acordo com as políticas estabelecidas para o grupo Agrária.
• Monitora as atividades do setor de paisagismo, tais como: corte de grama, produção de mudas, plantio e replantio de árvores, arbustos, flores e gramas, preparo de solo, controle de ervas daninhas e pragas, podas e derrubadas de árvores e limpeza do pátio, visando à manutenção paisagística da Unidade MCG.
• Acompanha as atividades de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, definindo metas, objetivos e estratégia de ação de acordo com a política fixada pela Cooperativa.
• Monitora as atividades de logística, em seus diversos aspectos, de acordo com as políticas estabelecidas pela matriz, orientando tecnicamente a execução das atividades e corrigindo quando necessário.
• Conduz as atividades de almoxarifado, em seus diversos aspectos, tais como: reposição, recepção, armazenagem, embalagens, controle do estoque do almoxarifado, saídas para manutenção, etc., planejando as atividades.
• Intermedia as atividades da área de TI, que engloba: análise e desenvolvimento de sistemas, suporte a softwares e hardwares, reportando e orientando a equipe para atingir as metas e padrões preestabelecidos.
• Elabora e faz a gestão do orçamento do departamento e acompanha o plano de metas orçado x realizado, visando acompanhamento gerencial e cumprimento das metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Possuir vivência em Gestão de equipes multidisciplinares;
• Possuir conhecimento em Gestão de Projetos e Planejamento Orçamentário;
• Possuir vivência na área Administrativa.

Informações adicionais

• Plano de saúde: Unimed – abrangência nacional – plano co-participativo, com extensão para a família;
• Recrutamento interno e crescimento salarial através do plano de Cargos e Salários e Meritocracia;
• Plano Odontológico: DentalUni- plano co-participativo com extensão para a família;
• Refeição subsidiada no refeitório interno;
• Transporte gratuito para colaboradores que residem em Ponta Grossa;
• Programa de participação nos resultados (têm direito ao PPR colaboradores com 90 dias trabalhados no ano);
• Seguro de vida.