Accessories Assembler / Montador de acessórios – Vila Velha

Procuramos um montador de acessórios para se juntar à nossa equipe com sede em Vila Velha/ ES, Brasil, reportando-se a Gerente Offshore, você será responsável por montagens de acessórios em Umbilicais eletro-hidraúlico e atendimento a serviços Offshore e Onshore.

Funções e Responsabilidades: Montador de acessórios.

• Auxiliar na preparação e montagem de acessórios em cabos umbilicais e conectores elétricos;
• Participar na realização dos serviços de acompanhamento de nstalação/lançamentos de cabos umbilicais submarinos;
• Auxiliar nos serviços de preparação e testes nos cabos Umbilicais;
• Auxiliar na organização do local/área de trabalho, colocando e ordenando materiais, ferramentas, instrumentos e equipamentos de segurança, conforme orientações técnicas.
• Conhecer e entender a política e procedimentos Prysmian para HSE;
• Cumprir os requisitos legais e da empresa referente a HSE, os requisitos do SGS;
• Preservar o meio ambiente e informar acidentes relacionados ao HSE e situações inseguras ao responsável direto e/ou HSE.

Quem procuramos? Procuramos um candidato com as seguintes competências e motivações:

• Formação técnica em Mecanica, elétrica ou afins;
• Pacote Office (Word & Excel);
• Inglês intermediário é desejável.
• Mínimo de 2 anos de experiência como técnico de montagem de acessórios.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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