Business partner gente e gestao especialista – Campinas

A Superlógica está crescendo cada dia mais e isso significa muito mais gente no nosso time de Superlógicos! Esteja preparado para ajudar no desafio de sustentar o negócio através do desenvolvimento do que temos de mais precioso, as pessoas.

Buscamos Business Partner de RH para atuar com parceiros de negócios e pessoas alinhadas com nossas metas e cultura..

Com experiência comprovada como BP, gestão de projetos e implantação de práticas de RH, você se comunicará com todos os níveis da organização para expressar novas ideias, sugerir e implantar soluções. O candidato deve ser capaz de atuar como consultor em gestão de Recursos Humanos e mudanças organizacionais.

Responsabilidades e Atribuições

• Entender e traduzir a estratégia e necessidades de negócio de sua responsabilidade, para uma atuação integrada na realização das ações relacionadas aos processos de Gente & Gestão nas áreas.
• Executar ações de suporte ao negócio nos diversos subsistemas de Gente & Gestão, atendendo demandas internas, mapeando as necessidades de aprimoramento da área através de educação corporativa e desenvolvimento, executando as ações de engajamento planejadas e suportando os processos de desligamento e transição.
• Definir e manter indicadores e estudos específicos para desenvolvimento das atividades dentro das unidades de negócios.
• Validar as movimentações / promoção solicitadas pelo cliente.
• Executar as ações relacionadas aos projetos específicos em parceria com a área de CE (Centro de Expertise) e programas corporativos de Gente & Gestão, analisando e fornecendo dados relativos às ocorrências e necessidades de sua divisão de negócio.
• Executar ações definidas de acordo com as necessidades de negócio e atendimento aos colaboradores e reporte das tendências do negócio, a fim de contribuir para a manutenção e inovação nas práticas de gestão da empresa.
• Suportar a gestão da área de Gente & Gestão, observando os procedimentos e regulamentos estabelecidos pelas políticas corporativas, analisando e reportando as exceções solicitadas.
• Executar as ações de desenvolvimento das competências profissionais dos colaboradores, a análise de gaps, bem como o levantamento de necessidades de treinamento anual da unidade.
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.

Requisitos e Qualificações

Vivência em outras áreas de RH (Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, R&S

Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável MBA em Gestão de Pessoas

5 anos de experiência como Business Partner;

Excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas,

Experiência demonstrável com métricas de RH;

Gestão de projetos e vivência em gestão de mudança;

Excel avançado

Pacote Office

Competências

Gestão de conflitos: Habilidade de entender os interesses das partes envolvidas, analisar situações, adotando uma postura mediadora e propondo soluções que possam atender de forma justa e saudável aos interesses gerais

Influência e articulação: Capacidade de analisar dados e fatos, estruturando sua negociação de modo que atenda os interesses comuns, influenciando positivamente

Planejamento: Capacidade de planejar e estruturar todas as ações e projetos sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades, de modo a garantir as entregas com qualidade

Análise de cenários: Habilidade de fazer leitura de ambiente, antecipar necessidades e atuar de forma adequada e conectada, podendo assim, propor ações que tenham impacto positivo no negócio.

Diferenciais

Vivência em startups;

Fazendo Parte Do Time, Você Terá SuperBenefícios Como

• Flexibilidade de horário

Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.

• Ajuda de custo Home Office:

A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar.

• Flash Benefícios Flexíveis (VA + VR):

Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.

• Plano de saúde e odontológico:

A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.

• Apoio aos pais:

Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.

• Saúde e Bem-estar:

Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.

• Treinamentos e educação

Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.

• Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.

Sobre a empresa

Nosso propósito é descomplicar a relação das pessoas com suas casas, condomínios e vizinhança.

Somos a maior plataforma tecnológica, financeira e de crédito do mercado condominial.

Criamos um ecossistema de soluções inovadoras para facilitar a rotina dos nossos clientes e somos responsáveis pelo maior evento condominial do país, o Superlógica Next, a maior arena de debate dos novos rumos para esse mercado.

Isso é ser Superlógico

Vem ser Super!

Implantação de People Analytics.