GERENTE DE LOJA – Boa Vista

Imagine gerir um estabelecimento comercial com muitos fornecedores e colaboradores. Esse é o desafio do gerente de supermercado. Para atingir esse posto, é essencial dedicar-se a função, ser proativo, possuir capacidade de liderança e ter disponibilidade de horário.

O que faz o gerente de supermercado?

• Comanda a loja como um todo, planejando e supervisionando atividades administrativas e operacionais.
• Domina técnicas de organização, exposição e reposição de mercadorias em cada setor.
• Conhece requisitos básicos de higiene e segurança alimentar.

Principais atribuições:

• Cuida do giro ideal dos produtos.
• Orienta os colaboradores para oferecer atendimento de excelência ao cliente.
• Motiva o time para cumprir metas estabelecidas.
• Supervisiona as operações da loja.
• Participa do processo seletivo de novos colaboradores.
• Entra em contato com o setor comercial para solicitar novos ou a reposição de produtos.
• Supervisiona inventários periódicos dos estoques.
• Acompanha o treinamento de novos colaboradores e da liderança.
• Estrutura os setores de trabalho.

Para se tornar um gerente de supermercado bem-sucedido, é essencial atender a certos requisitos e desenvolver habilidades específicas. Aqui estão os principais aspectos a considerar:

• Experiência em Varejo: Ter vivência no varejo é fundamental. As empresas buscam profissionais com experiência que entendam as atividades administrativas e operacionais no setor supermercadista.
• Conhecimento Administrativo e Operacional: O gerente de supermercado deve dominar as técnicas de organização, exposição e reposição de mercadorias em cada setor. Além disso, é essencial conhecer os requisitos básicos de higiene e segurança alimentar.
• Liderança e Motivação: O gerente deve ser capaz de liderar a equipe, motivando-os para que cumpram as metas estabelecidas. Ele também deve orientar os colaboradores para oferecer um atendimento de excelência ao cliente.
• Gestão de Estoque e Fornecedores: O gerente supervisiona as operações da loja, participa do processo seletivo de novos colaboradores e entra em contato com fornecedores para pedir novos produtos. Além disso, ele cuida dos inventários periódicos dos estoques (o que entra e o que sai da loja) e estrutura os setores de trabalho.