Controlador(a) de Materiais II – Valinhos

Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.

Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)

Responsabilidades

• Atuar nos processos de expedição e faturamento, armazenagem de materiais, Identificando e analisando pendencias físicas e sistêmicas nos processos, além de elaborar listas de criticidade para faturamento
• Apontar e informar divergências de quantidades junto a clientes externos e internos
• Elaborar e emitir relatórios de indicadores de desempenho e atendimento aos clientes internos e externos
• Conhecer metodologia das ferramentas de gestão de estoques FIFO / WMS / OTD / DOH
• Elaborar lista de falta de peças para o planejamento diário das linhas de montagens
• Preencher documentos pertinentes às atividades (check list, relatórios)
• Utilizar ferramentas simples para análise de causas ( 5 porquês, 8D )
• Cumprir os requisitos definidos no sistema de Qualidade, Meio ambiente, Saúde e Segurança
• Participar de atividades relacionadas ao Inventário Físico
• Emitir Notas Fiscais
• Auxiliar na coordenação do manuseio e armazenagens de materiais
• Acompanhar liberação e recebimento de cargas
• Realizar carregamento e descarregamento de caminhões através da Empilhadeira
• Responsável por realizar gestão de embalagens retornáveis
• Responsável por enviar ASN de Embarque
• Responsável por realizar contagem cíclica do estoque acabado

Qualificações

• Ensino Médio Completo
• Experiência com as atividades descritas (movimentação através de empilhadeira, expedição, faturamento)
• Habilitação em Empilhadeira;
• Conhecimento em ERP;
• Conhecimento de Informática em pacote Office;
• Conhecimentos em Lean Manufacturing;
• Disponibilidade para turnos.

Skills

Senso critico e de urgências;

Senso de Organização;

Bom Relacionamento interpessoal.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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