SINE
Titulo da vaga: Gerente de rh gente e gestao – Salvador
GERENTE DE RH (Gente e Gestão)]
Responsabilidades
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a contratação de
profissionais qualificados e dentro do perfil definido para cada cargo.
- Apoiar na definição e implantação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal,
visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho dos recursos humanos.
- Assegurar a correta aplicação dos procedimentos e rotinas relacionadas com o vínculo empregatício,
incluindo registros, folha de pagamento e demais procedimentos, visando a garantir a conformidade
com as normas da empresa e legislação pertinente.
- Coordenar a administração do Plano de Cargos e Salários, visando a garantir o equilíbrio interno e a
competitividade externa das práticas de remuneração da empresa.
- Controlar os índices de rotatividade e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto
com as demais áreas.
- Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal.
- Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa,
visando a garantir os direitos e interesses da empresa.
- Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por todas as
áreas, visando a contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista.
- Apoiar a análise das alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação
de pessoal, observando as normas e procedimentos previstos no Plano de Cargos e Salários, bem como
emitir pareceres para a tomada de decisões por parte dos líderes das áreas.
- Apoiar as lideranças no processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, dando orientações
na condução dos processos de avaliação e feedback aos empregados.
- Apoiar os processos de admissão e demissão de pessoal objetivando o cumprimento das normas
trabalhistas, no que se refere à preparação de documentos, cálculos, relatórios e homologações
necessários.
- Planejar e propor ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos
colaboradores.
- Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, acompanhar a eficácia dos serviços
prestados pelos fornecedores da área, estudando a viabilidade de implantação de novos benefícios,
bem como controlando o uso dos serviços e descontos em folha.
- Realizar o atendimento à fiscalização trabalhista e previdenciária, com o suporte da área jurídica,
fornecendo aos órgãos competentes as informações e documentos solicitados.
- Prestar atendimento as lideranças e colaboradores para esclarecer e ajustar questões relativas à
administração de pessoal, a fim de garantir o bom relacionamento ente empresa e empregados
gerando satisfação e bem-estar.
- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, elaborar
relatórios e pareceres com os resultados, bem como apresentá-los à liderança da área.
- Realizar entrevistas de desligamento visando identificar os motivos de pedidos os demissão com foco
em atuar sobre as causas
CONTRATAÇÃO PJ
SALÁRIO A COMBINAR
Informações Da Empresa
O Grupo GVC é o alicerce de uma jornada transformadora rumo à sustentabilidade e segurança ambiental.
Com um compromisso inabalável com o planeta, lideramos um grupo de 10 empresas especializadas no gerenciamento
e valorização de resíduos
Através do conhecimento especializado e tecnologias inovadoras, o Grupo GVC se dedica a preservar o
meio ambiente e proteger as comunidades, garantindo que os resíduos sejam gerenciados com responsabilidade e em conformidade com o mais rigorosos padrões de segurança.
Nossa missão é impactar gerações com soluções socioambientais sustentáveis para um mundo melhor.
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Cidade: Salvador
Empresa: SINE